新米課長の子鹿日誌 11 時間配分

新しい立場になって、
仕事の時間配分が少し変わりました。

まだまだ思い通りには程遠く、
でも、ではどうしたいのか？というと
十分に言葉になっていない。

その辺を言語化してみます。

今までは？

過去は1人の担当者・プレイヤーだったので、
すべての時間を自分の職務遂行に
費やしてきていた、
それ以外の時間ってないんですよね。

打ち合わせをしたり、
自分の集中作業をしたり、
調査をしたり、
問い合わせ対応をしたり。

それで1日、1週間、1ヶ月を
積み重ねていきます。

理想は？？

さて、立場が変わりました。

理想的な比重、今のイメージは
50:50
がいいな、と思っています。

今までもやっていた仕事にかける時間が
今の半分、残り半分は、
マネージャーとして手がける仕事、
という感覚です。

メンバさんの状態を知って、
仕事が進むようにする、

上から横から、やってくる話を、
面白い仕事に仕立てる、

仲間・チームを作る。

こういうことに時間を使いたい。

パワーの比重というイメージなので、
それがピッタリ「時間配分」になるのか、
というのも、我ながら疑問です。

実際のところは？

では、今、自分の仕事の時間の割合は、
どうなっているかと考えると、

今までもやっていた仕事が
まだまだ多くて、

90：10、
せめて、
80：20　くらいの割合です。

マネジメントの動きはまだまだ、
かなり部分的。

原因は、
担当していた業務をほぼそのまま
持っていて、変わっていないから、
というのが大きいかと思います。

これから？

理想と実際のところを改めて比較すると、
差の大きさに、愕然としますね。

本当にイメージだけで考えていたな〜
というのを痛感します。

上で理想と掲げた
　50：50　というのは
正直、かなり、遠い。

ただ、諦める必要はないとも思うので、
どうすればできるのか、
考えてみます。

こういう時、
仕事の内容如何により、
いろんなアプローチがあり得ますが、

私は「詰め込んで、自然淘汰で
押し出される、圧縮されるのを待つ」
感じです。

上で書いた、
マネージャとしてやりたいことに
先に時間を投下してしまう。
残りの仕事は全部残りの時間で回す、と、
まず「決める」。

確実にやることが溢れると思うので、
どう「なんとかする」か、考える。
要らない仕事が混じっていれば捨てどきですし
優先順位の見直しや
効率化、省力化のきっかけにもなりますね。

そうして、今の　90：10  から、
少しずつ割合を変えて、
50：50を実現できればと思います。

皆さんはどのように
仕事の時間を使われていますか？

今日もお読みくださってありがとうございました。