８月２８日（退職まであと３日）

さてさて。夏休み最後の日曜日。
朝、７時から奉仕作業。

…仕事より早いです。

まだ、じんわり痛いお腹を抱えつつ
右手にスコップ、左手に軍手を握って
ひんやりタオルを首に巻き
学校の草引きに朝から行ってきて
そのあとPTA総会。

そして、帰ってきてダウン。←

しかし！！！
今日は履歴書と職務経歴書とエントリーシート！！
２社分作って送らなければ！！
なのです！！

【本日の成果】

とりあえず
２社に履歴書と職務経歴書とエントリーシート送る。
イテテテテテテテテテテ

ついでに業務委託のエントリー
日曜だから返信ないだろと思いつつチェック
イテテテテテテテテテテ

本日はこれにて終了です。
イテテテテテテテテテテ

こんな感じですが。
もう、日曜だ。
ゆるして。
ごめん、無理。


なんですが。

朝っぱらからの奉仕作業の
あとにあったPTA総会で
同業種のママ友さんと話してました。

このママ友さんとこの職場が

「うち、時短でも正社員になれるよ。」

えええっ？

「わりとみんな優しくて
　子どものことで何かあったら
　早く帰りなって言ってくれるよ？」

えええっ？

「オンコールは月１回ぐらいは
　最低して欲しいけど…」

いや、私

３６５日１人オンコールしてたよ？

「ええええええっ？」
ママ友さんが驚く。

って言っても。
電話対応だけなんだけど。
という表向きの契約。
だけど、やっぱり行かねばならぬ時もあったりして。

ただ、朝方の入院とかになると子どもの登校に響くから、普通のオンコールは無理。

あ、でも
金曜の夜とか土曜の夜とか
翌日学校がない日ならオンコールできるのか…

「じゃあ、うち、おいでよ！」

というわけで

では、そちらに………

というわけには行かず。

だって目指してるのはフルリモートだから。

でも
最悪、決まらなかったらお願い。
という保険をかけつつ。

明日は面談です。

そして、明日から学校。
宿題はまだ…

やっぱり私の子だなあと思いつつ。
明日はがんばるぞ！！！おー！！！

イテテテテテテテテテテテテテ…