アドバイスは聞いてない人が9割
昨日、僕が尊敬している方が何故かハイボールを、300円で出すバーを一日やるとのことで、渋谷まで駆けつけました。
尊敬している方なのであまり悪くは言いたくないのですが、お世辞にもハイボールの作り方が上手とは言えず、めちゃくちゃ濃かったので、2杯でベロンベロンに酔っ払いました😭
(600円で酔えてめっちゃお得？)
今日はアドバイスは聞かない人が9割というテーマでお話しさせていただきます。
誰かが何か困っていると聞いたとき、アドバイスをすることがあると思うんですが、困っている人が求めているものって、アドバイスじゃないんですね。
お金に困っている人に
「こうやったら稼げますよ！」とか
「出費を減らした方が良いよ！」とか
全然求めてなくて、じゃあ何を求めているかと言うと、具体的な物質ですね。
お金とか、食料とか、生活に必要なものとか。そういうのをもらえたらありがたい。
なぜかというと、価値がわかりやすいからです。
お金なんて、まさにだと思いますが、誰にとっても価値がありますよね。そして、価値が保証されている。
でも、物質そのものを相手に与えても、相手が変わることはなくて、よく言う「魚を与えるのではなく魚の釣り方を教える」っていうのをやらないと相手は変わらない。
だから物質を、与えずにアドバイスをする人が多いと思います。でも、アドバイスって、聞く人にとっては価値が分かりにくいんです。
例えば、株式投資の価値をよく分かっている人が「これからは株式投資をやってないと駄目だよ〜」って話をしても、聞く人が株式投資の価値を分かってなければ、通じません。
アドバイスする人がいくら熱心に説明しても、聞く人の準備が整っていなければ伝わらない。
だからアドバイスは無意味かというと全然そんなことは無くて、Aさんに、株式投資を勧められて、Bさんにも勧められて、テレビでも特集してて、ようやくちょっとやってみようかな？ となる……
かもしれない……
アドバイスは、相手にはほとんど響かないけど、全く無意味ってこともない。でも、同じ人が何度も同じアドバイスをするのは無意味かな〜
アドバイスは相手をもしかしたら、ほんのちょこっとだけ変えるかもしれない……
それくらいのもんです。
じゃあ、相手を変える確率を上げるには何をすれば良いのかというと、変わらざるを得ない環境を作ってあげるしかない、と僕は思っています。
意識を高く持って欲しいと思っている部下がいたら、大きな仕事を任せてみるとか。
少年野球をやってる息子にもっと上手くなって欲しかったら、毎週、プロ野球の試合を見せるとか。
これは自分を変えようとするときも同じじゃないかな〜
まずは環境をきちんと作るところから始めましょう！
アドバイスも全然聞いてないようで、本のちょこっと響くこともありますよ〜ってお話でした！
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