「公的年金制度」って何？

公的年金制度は国や地方自治体が提供する年金制度で、労働者が一定の期間、社会保険料を納めることで将来の年金を受け取ることができる制度です（国や地方自治体が運営する社会保障制度の一つであり、国民の高齢化や生活保障のために設けられています）。

具体的には、公的年金制度には以下のような特徴があります

１　参加と納付: 公的年金制度に参加するためには、一定の条件を満たす労働者が年金保険料を納めます。通常、労働者は雇用者や自身で年金保険料を支払い、納付期間や金額に応じて保険料を積み立てていきます。

２　年金の受給: 労働者が一定の納付期間を経て年金制度に加入し、年金支給開始年齢に達すると、将来的に年金を受け取ることができます。年金の支給額は、納付期間や納付額、年金支給開始年齢などによって決まります。

３　年金の種類: 公的年金制度には、国民年金と厚生年金があります。国民年金は、一定の条件を満たした国民全員に適用される一般的な制度であり、厚生年金は、雇用者や公務員など特定の職業に所属する人々を対象とした制度です。

４　年金制度の改革: 公的年金制度は、社会の変化や高齢化に対応するために、定期的に改革が行われています。改革には、年金支給額や年金加入条件の見直し、制度の柔軟化などが含まれます。

公的年金制度は、将来の老後の生活を支えるための重要な制度です。労働者が一定の期間、年金保険料を納めることで、将来的に年金を受け取ることができます。しかし、個々人の年金受給額は納付期間や収入によって異なるため、個人の収入や資産管理にも注意が必要です。公的年金制度については、将来の老後の備えや個別の状況に合わせたアドバイスを受けることも重要です。

※日本の公的年金制度は、２階建て構造といわれます。１階部分は国民全員が加入する国民年金が該当し、２階部分は会社員や公務員が加入する厚生年金が該当します（よく３階建てと言われますが、３階部分は私的年金になります）。