仕事探し

こんにちは。4月上旬に仕事を退職してから早2ヶ月が経ちました。いまだに仕事が見つからず、コロナで仕事探しが難しい状況とは言え、さすがにこのままずっと家に引きこもっているのはまずい、、、と思い、自分のこれまでの求職活動を整理して、見直しをしてみたいと思う。

短期（期間限定）or長期求人か

これは悩みに悩んでて、どっちがいいのかいまだにわからない。

というのも、ペルーに行けるようになったらすぐに行きたいけど、それがいつになるのか現時点でまったくわからないから。彼が言うには、9月か10月にはペルーからも国際線飛ぶとか言ってるけど、私はそんなすぐに再開するものではないと思ってて、早くても2021年の4月くらいあるいはもっとかかりそうな気がするんやけど、どうやろ。

長期求人にこれまで何度か応募したけど、企業はなるべく長く働いてくれる人が欲しいやろうし、ゆくゆくは正社員にも！なんて言われて、長く働けないこと前提で応募するのもどうなんやろと思い、せっかく職場見学の話をいただいてもお断りしてしまうこともありました。

派遣会社の方に、国際線が再開したら海外へ行きたいことを伝えると、「いつ行かれるんですか」と聞かれるけど、「いや、それはこっちが教えて欲しいです」と心の中で思ってしまう。一方では、「将来どうなるかわからない確実性のない話はしないでください」とか、「そんなこと言ったらどこの会社も応募できませんよ」とか厳しいお言葉をいただく。その度に、せっかくの仕事のチャンスを失い、やっぱりわざわざ海外行きたいなんてこと言わん方がよかったかな、と繰り返し反省してます。でも、自分の中で言わないことに罪悪感があり、なかなか隠しておくことができない。

今は、短期派遣の仕事を中心に応募しようかなと思い始めました。

仕事内容

前職で英語を使って仕事をしていたため、次の仕事も英語を使える仕事がいいなと思っていた。けれど、このコロナの影響で、英文事務の仕事はおろか一般的な事務の仕事の求人もほぼない状況にある。まして、短期派遣の仕事となると単純作業の仕事が多いため、ここは妥協しようと思っている。

前職は教育関係であったため、次も教育関係の仕事で働くのもいいかなぁと思っていけれど、将来的には一般企業での就業経験も少しはあった方がいいのかもしれないと思っている。まぁ、実際はもう仕事がもらえれば何でもいいやと思い始めているけれど。

勤務地

できれば名古屋で働きたいけれど、現在他県の実家に住んでいるため、通勤に時間もかかるし、交通費もかかる。

通勤時間は自分の中で優先度は一番低いくらいだが、交通費は私が選考される際にネックになっている気がする。名古屋までも月2万くらいはかかるし、地下鉄も利用するとなると3万ほどかかる。企業が毎月派遣社員にそこまでの交通費を払ってでも雇いたいかと言えば、なるべくコストが抑えられる勤務先近くに住んでいる人を雇うと思う。

しかし、地元だと時給が低いし、交通の便もよくないため、車通勤でないと難しそう、そもそも求人数が圧倒的に少ないという点で、地元より名古屋での就業を希望している。が、ここまで来るとそんなことも言ってられないかもしれない。

ここ最近、自分の仕事へのこだわり条件が多すぎて、自分で自分の首をしめている気がしたし、いつも応募するたびに軸がブレブレになって、自分がどんな仕事を希望しているのか明確にわかっていなかった。とりあえず、短期派遣の仕事を優先的に探し、あるいは海外行くこと前提でも雇ってもらえる長期のお仕事があれば、迷わず挑戦しようと思います。