【32】60代でも働ける！シニアエンジニアの再就職事例
はじめに
定年後もエンジニアとして活躍したいと考えるシニア層は増えています。技術者不足が叫ばれる中、60代のシニアエンジニアに対する企業の需要も高まっています。しかし、実際に再就職を成功させるにはどのような戦略が必要なのでしょうか？本記事では、60代でも働けるシニアエンジニアの再就職事例を紹介し、成功のポイントを解説します。
1. シニアエンジニアの再就職事例
① Hさん（62歳・機械設計エンジニア）
前職：大手自動車部品メーカーで機械設計を担当（35年間勤務）
再就職先：中小製造企業の技術顧問
成功のポイント：過去の設計経験を活かし、若手エンジニアの育成にも貢献
働き方：週3日の契約社員として勤務
② Mさん（65歳・ソフトウェアエンジニア）
前職：通信機器メーカーで組み込みソフトウェアの開発
再就職先：IoT関連スタートアップのシニアアドバイザー
成功のポイント：最新技術を学び続け、AI・IoT分野への適応力を高めた
働き方：フルリモートで業務委託として活動
③ Tさん（61歳・生産技術エンジニア）
前職：大手電機メーカーの生産技術部門
再就職先：地方の工場の生産プロセス改善コンサルタント
成功のポイント：過去の生産ライン改善の経験を活かし、工場の業務効率向上に貢献
働き方：顧問契約で月10日ほどの勤務
2. シニアエンジニアが再就職を成功させるポイント
① スキルの棚卸しと強みの整理
60代での再就職では、「即戦力」としてのスキルが重要視されます。
過去の業務経験を整理し、どの業界で求められるかを明確にする
技術だけでなく、マネジメント経験や指導力もアピールする
② 最新技術へのキャッチアップ
クラウドやAIなどの最新トレンドを学ぶ
オンライン講座（Udemy、Coursera）を活用する
業界のセミナーや勉強会に参加し、新たなネットワークを築く
③ 柔軟な働き方を選択する
60代のエンジニアに求められるのは「フルタイム」だけではありません。
契約社員・顧問契約・フリーランスなどの選択肢を考える
リモートワーク可能な企業を探す
週2～3日勤務など、無理のないスケジュールを設定する
④ 人脈を活用する
元同僚や取引先とのつながりを活かし、再就職の情報を得る
LinkedInなどのSNSを活用して求人を探す
技術系のコミュニティに参加し、新たなチャンスをつかむ
3. シニアエンジニアに適した仕事の探し方
① シニア向け求人サイトを活用
シニアジョブ（シニア層に特化した求人サイト）
エンジニア向け転職エージェント（リクルートエージェント、dodaなど）
② 企業の公式サイトで直接応募
中小企業やスタートアップ企業の求人をチェック
「技術顧問」「アドバイザー」などのポジションを探す
③ 専門スキルを活かした副業・フリーランス
クラウドソーシング（Lancers、クラウドワークス）を活用
エンジニア向けマッチングサービス（Midworks、ITプロパートナーズ）を利用
まとめ
60代でもエンジニアとして活躍できる場は数多くあります。再就職を成功させるためには、
スキルの棚卸しを行い、強みを明確にする
最新技術を学び、柔軟な働き方を取り入れる
人脈や求人サイトを活用し、効率的に仕事を探す
このようなアプローチを取ることで、シニアエンジニアとしての価値を発揮し、充実したキャリアを継続できます。再就職を考えている方は、ぜひこの機会に一歩を踏み出してみてください！