#4 「コーリング」の状態で働こう
おはようございます、ナオキです。
つい最近、以前勤めていた会社の同僚Aさんから連絡がありました。
その人は僕が働いていたドコモショップの副店長で、年齢が同い年で話も合い、とても仲良くさせてもらっていた人でした。
話を聞くと、Aさんもその会社を辞めようと考えているようでした。
理由は、鬱病になってしまったからです。
Aさんは数ヶ月前に、ドコモショップから本社に異動しました。
ドコモの本社ではなく、Aさんが所属していた代理店会社の本社です。
そこでの業務が数値を打ち込んだりするだけの単純作業ばかりで、Aさんは自分には合っていないと感じていたようです。
そしてある日、ついに体がキツくなって病院に行くと鬱病だと診断されたそうです。
現在は休職中で、そのまま退職する可能性が高いとのことでした。
僕はAさんのことが大好きでしたし、尊敬もしていました。
目の前の仕事をどうやれば楽しめるかを常に考え、それを周りを巻き込んで実行していくような人で、僕も色んなことを相談させてもらいました。
正直、Aさんと話すために出勤していた面もありました笑
そんな頼りにしていたAさんでも精神を壊してしまうくらい、仕事のミスマッチは大きいんだと正直驚きました。
僕は今、自分の時間が確保できるかを第一優先で会社を選んでいます。
その方が生活に余裕が生まれ、充実したワークライフが送れると考えているからです。
ただAさんの話を聞いて、仕事内容にももっと目を向けるべきだと思いました。
どんなにワークライフバランスが整っている会社でも、1日7時間はその仕事と向き合わないといけないわけなんで、その時間が苦痛だと充実したワークライフを送ることはできません。
収入が無いのでお金がなくなる不安もありますが、じっくりと時間をかけて転職活動を進めていきたいと思います。
最後に、僕が感銘を受けたブログの記事を貼っておきます。
まこなり社長という、会社経営をしながらYouTuberをしている人のブログです。
内容をざっくり要約すると、
「人はお金や成長のために働いている時じゃなく、自分が仕事に対して心から意義を感じて働いている時が一番幸福度が高い」というものです。
そうした自分の仕事に意義があると思っている状態のことを「コーリング」と呼ぶそうです。
この「コーリング」の状態で未来の自分が働けるように、転職活動を頑張っていこうと思います。
今日も最後まで読んでくれてありがとうございました！
それではまた明日お会いしましょう！
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