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Naoki Tashiro

・消費者ニーズの変化
・組織文化の変革の必要性
・意思決定プロセスの透明化
・リーダーの思考の多様性を高める

特に、「意思決定」と、「リーダーの思考の多様性を高める」について

あらゆる立場の人がそれぞれに、“知識を身につける＆スキルを高める”必要がある中で、最も大事なこと。
⇒ リーダーの意思決定力を強化する、意思決定が進む文化を育てること

最悪のスパイラル

意思決定しない ⇒ 会議をしよう ⇒ データや情報が足りない ⇒ もう一度会議をしよう。。。

これ最悪。。