就職活動、面接官問題

就職活動について、問題のある面接官の言動について。
リスペクトに欠ける言動をする人がたくさんいて悲しくなる。

ノルマ達成のために面接をする面接官も多い。多分面接の時間が短いと、一日のタスクとして認められないから、私に求められている経験がないことが分かっていても私に時間を延ばすための質問をし続ける。

私に経験のなさを指摘し続けることでどんどん自信がなくなっていく。言葉遣いも悪かったりする。

わざわざ「大体管理職又は新卒、22,23歳の若い人を採用している」と言った人もいた。新卒といえば伝わるのにわざわざ年齢を言う必要があるのだろうか。

履歴書の内容を完全に変えた人材派遣会社の担当もいて、派遣先の面接で恥をかいたこともある。

失礼な人間に会うことが多いけど、2020年の就職活動に比べたらマシ。あの頃は責められすぎてつらかった。

普段は人と比べたりしないけど、そういう人間がのうのうと稼いでいるのが不満。