みらいグループはどんなグループなの？

こんにちは
みらいグループについてどんな会社なのか社内の方々にお聞きした話を基に、皆様にご紹介したいと思います。

この記事ではそのマガジンの中枢部であるみらいグループの構成や基本的価値観、会社の目指す方向性などについてまとめます。
みらいグループ各社に勤務しているビジネスパーソンにインタビューを行い、その内容をご紹介することでみらいグループについて知る一助になれば幸いです。

みらいグループの事業紹介

みらいグループは2003年3月に会社を創設し、コンサル事業からスタートした会社です。
2023年３月17日に創業20周年を迎え、現在は「みちびく」事業・「もてなす」事業という２つの事業を基軸に様々な事業を展開しています

「みちびく」事業では、経営コンサルティングやM＆A支援、不動産クラファンなど地域社会が抱える課題や問題をともに解決、成長できるようなサービスを提供しています。
こうしたソリューション事業は、人や企業を知恵でみちびき、お役に立っていきたいという創業当時より変わらぬ想いがあります。
「もてなす」事業では、マンスリーマンションの企画・運営やホテル・温浴事業、外国人の方へのリロケーションサービスを行い、すべてのお客様に思いやりあふれるサービスを提供しています。
「もてなす」には、元気がなかったり、疲れていたりする方々に笑顔でもてなし、元気になっていただきたいという想いが込められています。
人を笑顔に幸せにできることは積極的に取り入れ、現在の新規事業にも磨きをかけていきます。

本社エントランス

みらいグループの経営理念について

「人の“こころ”を大事にし、みらいに良い事を“つくる”“つなぐ”」という経営理念のもと、誠実さや思いやりを持つことを大切にしています。
例えば取引先だから適当に対応し、顧客だから贔屓するということは絶対になく、どんな人にも笑顔でフェアな対応を行い、不必要な上下関係はあってはいけないという思いがあります。
このような心がけは以下のような形で仕事に繋がっていると考えています。
・満足感のある仕事となる
・仕事を通じて幸せになれる
・次の仕事のリピート、継続取引に繋がる
・誠実で持続可能なバリューチェーンが構築できる
・思いに共感した仲間が集まる

また、みらいグループのミッションは「人と企業のみらいを幸せにする」です。
人それぞれ幸せのかたちは異なると思います。毎朝のランニングが幸せという人もいれば、美味しいお肉を食べることが幸せという人、推しの動画を見る時間が幸せという人もいると思います。
こういった私的レベルの幸せはもちろんですが、社会的な幸せは皆さん一緒だと思います。周りを幸せにする人は自分も幸せになれるという信念で、関わるすべての皆様に幸せの輪を広げていきたいと思います。

VAPEAHA10について

事業を通じて価値(VALUE）・平和(PEACE)・幸せ(HAPPY)を10倍にしていくという意味で、「VAPEAHA10」というビジョンを掲げました。
まず「VALUE/価値」はPLやBSなどの経営指標を向上させることです。
次に「PEACE/平和」です。現代社会では、戦争や分断、格差の拡大といった課題が山積しています。事業を通じて世の中を平和にする活動を推進していきたいと思います。
「人の幸せを想い　もてなす」、「笑顔で縁ある方と接します」といったミッションや行動基準にも平和の秘訣が散りばめられています。社内外ともにPEACEを実現するための活動を推進していきます。
最後に「HAPPY/幸せ」です。みらいグループの事業は関わるすべての人々の幸せの総和を最大化することを目指しています。自分のためだけでなくみんなで一緒にHAPPYになれることが重要だと考えます。
「PEACE」と「HAPPY」を進めていき、想いを共感できる人、企業、団体とつながり、活動の輪を広げていきたいと考えています。

みらいグループについて代表の磯部さんに聞いてみました

・みらいグループの良いなと思うところを教えてください
社員一人一人が仕事にやりがいや意味を持って積極的に取り組んでいること。
そして、人を大切にするという想いと、グループ経営理念「人の心を大事にし、みらいに良いことをつくる、つなぐ」という想いに共感した人たちが集まっているということ。
社員のみんながやりたいと思ったことをチャレンジしやすい環境も魅力の一つで、「みちびく」「もてなす」の事業に沿っていればトライしてみることを大事にしています。
本社オフィスでも感じ取れると思いますが、仕事を楽しもうという雰囲気や笑いができる職場環境ができていると思います。
もっと、ベテラン・幹部×若手、みちびく×もてなす、本社×各拠点、スタッフ×お取引先、それぞれのつながりと、交流を深めていきたい推進していきたいと思っています。

・社員のみなさんにとって会社がどんな存在であって欲しいですか
頼れる、安心する、帰ってくることができる場所あって欲しい
昔の企業戦士の様にがむしゃらに働いて、仕事終わりにビールを飲みながら愚痴を言うような、会社をストレスの溜まる場所だと捉えてほしくない。日曜日の夜に明日からの仕事嫌だなと感じることなく、月曜日から楽しく働いてほしい。そして、社員一人一人のVAPEAHA10が叶うと嬉しい。

インターン生の私がみらいグループに入って感じたこと

実際に会社に出社すると経営理念に共感する人が集まっているのもあり、思いやりを持って他人を尊重できる方々が非常に多いと感じました。また社内の方とお話をする中で、皆さん自分の仕事にやりがいを感じているのも伝わってきました。
驚いたことは社内では役職で呼ぶことがなく、○○さんという呼び方をしていることです。
役職で呼ぶことは立ち位置が明確になる良さもありますが、堅苦しい雰囲気になりやすく、上司と部下の間で距離を感じてしまうこともあると思います。社内ではさん付けしているため上司も部下もフラットな関係が築け、心温かい雰囲気ができているのではないかと思いました。

みらいホールディングスの詳しい情報は下記URLよりご覧いただけます
みらいホールディングス Webサイト (miraihd.jp)

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