説明会・インターン参加のpoint
こんにちは！
静岡県唯一の新卒採用専門商社、株式会社ナナクレマの山本です！
私たちは採用コンサルタントの視点から見た新卒採用情報、就活情報をお届けしています。目指すのは、双方が自身の選択に納得できる採用・就職活動！
第4回となる今回は、学生向けのテーマ
【説明会・インターン参加のpoint】です。
この記事を読んでいる方の中には、既に企業説明会やインターンに参加している方もいれば、これから参加を予定している方もいるかと思います。
「説明会やインターンはあくまで、企業から学生への情報提供が目的でしょ？」と思っている方、
それも間違いではないのですが、説明会・インターンなどは企業との“ファーストコンタクト”となり、とても重要な場面です。
採用担当も人間。ファーストコンタクトで学生の印象が決まる可能性は当然あります。
もちろん、企業と接触し情報収集できる貴重な場面でもありますので、ここでは説明会・インターンを最大限、有意義な時間にするためのポイントをお伝えしていきます。
参加のポイントは5つ
説明会は企業から学生への情報提供、インターンは学生の就業体験の場となります。両方とも、採用担当や社長と対面できるチャンス！
入社後のミスマッチを防ぐための本音感のある情報収集、ESや面接の内容に深み※を持たせるための具体的な情報収集と併せて、自身のアピールもしていきましょう。
※ここでは、「ただ企業HPやパンフレットに記載されている特徴を繰り返すのでなく、現場レベルの情報に自身の考えや行動を絡めて伝える」こと
以下5つのポイントをお伝えします。
・参加の目的を決めよう
目的が決まっているのといないのでは、得られるものの質と量が違います(例えば、「毎日走る」より「2㎏痩せるために走る」というように、行動に理由付けができた方が、実行する意欲が湧きますよね)
「“自身が会社で実現したい事”をより具体的にするために、社員の方に“会社で今後実現したい事”を聞こう」「インターンで営業活動のコツを会得できるよう、1日5回は必ず質問しよう」など、参加の目的を明確にし、付加価値をつけていきましょう
・挨拶は当たり前に
当たり前と思われますが「よろしくお願いいたします！」「ありがとうございました！」などの挨拶はやはり社会人の基本。挨拶や時間を守るなど、社会人としての基本的なマナーが守れているだけで印象は良くなります。
挨拶はきちんと相手に聞こえる声+笑顔で！(笑顔で挨拶すると、自然に明るい声になりますよ☺)
ちなみに、「時間を守る」という事に関しては、遅刻しそうだと分かった時点で企業へ電話しましょう。遅刻をしてしまった、という事実より、その後いかに誠実な対応が取れるかが重要です。
・メモを取ろう
メモ帳、筆記用具の持参は必須。人は聞いたことの7割を翌日には忘れてしまう(エビングハウスの忘却曲線)と言われています。しっかりメモを取り、話した内容と同じ質問をしない、また聞いた内容をESや面接に盛り込み、内容に深みを持たせるようにしましょう。
またメモを取るボールペンは他企業名のノベルティにしない、他企業に関するメモが見えないよう新しいページにメモする、等もちょっとした気遣いです。
・席は前の方へ
あえて後ろに座っている人、よく見受けられます。参加に消極的という風に捉えられてしまってはもったいない！席が空いていれば前の方に座り、採用担当の話がしっかり聞けるように、説明画面が見やすいように、自分の顔を覚えてもらえるようにしましょう。
・企業情報を確認
企業HPに記載があること、すぐ調べればわかること(単語の意味など)を聞くと、リサーチ能力がない印象にも。本当に知りたいこと、また調べても答えが出てこないことを質問をしましょう。
企業に関する最近のニュース(企業への関心度をアピール)やIR情報(力を入れている事業、伸びている事業が分かります)なども調べておくと、より深堀した内容になります。
例)採用担当の○○さんが(株)△△に入社した決め手は何ですか？
御社では☐☐の事業が伸びているという事をIR情報で拝見したのですが、今後特に伸ばしていきたい事業はありますか？
質問内容も準備し、企業への関心度、入社熱意もアピールしましょう。
まとめ
いかがでしたか？今回は【説明会・インターン参加のpoint】について、お伝えしました。
最後に重要なポイント↓
・採用担当や社長も人間(選考外の場面でも、印象が左右される可能性あり)
・準備がものをいう(どのくらい企業の事を知っているか、質問の準備をしているか、などで企業へ熱意が伝わる)
さらに説明会やインターンに参加する事で、各企業の仕事の進め方、社会人の先輩の価値観に触れることもできます。これは学生の期間だからこそできること。
是非積極的に様々な企業の説明会・インターンに参加してみてくださいね。
ナナクレマのnoteでは、今後も採用・就職活動に関する記事を投稿していきます。学生の皆さんも、採用活動に関する記事を見れば新卒採用の裏側が分かるかも？
それでは、次回の投稿もお楽しみに！
株式会社ナナクレマ
静岡県内で唯一の新卒採用専門商社。これまで県内70社以上の採用活動をサポート。新卒採用コンサルティング、社員研修、採用媒体の代理店を通し、企業・学生の双方が満足する未来選びを提供。
インターンシップ・選考会プログラムの企画・設計力が特徴です。