マッチングしてすぐ仕事を始めてもらえるスピード感が頼もしい！ クラウドリンクスに感謝しています。
高いスキルを持ち、副業／兼業ができる働き先を探す人材やフリーランスが集まる「クラウドリンクス」。これまで多くの企業様が、転職市場にはなかなかいない人材・フリーランスへアプローチし、マッチングされています。
今回は、クラウドリンクスを利用して、自社に合った人材と巡り会えたという、株式会社Numberの代表取締役の小林様にお話を伺いました。
《マッチング事例企業：株式会社Number》
「渋谷で１番挑戦する企業」をVisionに、環境に捉われない多様な働き方が可能な世の中を目指している。SaaS人材の創出//紹介に特化したチャンピオンサーチ事業、アフターコロナのビジネス界について現場のリアルな声を発信しているメディア事業、ServiceNowを主としたITコンサルティング事業、を展開しているスタートアップ企業。
クラウドリンクスを使い始めたきっかけを教えて下さい。
小林：
クラウドリンクを利用し始めたのは、2020年9月に会社を立ち上げて半年ほど経ったときです。メンバーが私を含め3名しかいなかったので、人手が足りず仕事が回りきらなくなってきたので、一緒に働ける方を探していました。
メンバーを増やしたいけど、正社員を雇う余裕はない……それならば副業などで参画してくれる方を募集したいと思っていた時に、クラウドリンクスの山内さんからメールをいただいて「これだ！」と思いました。
それまでにも、マッチングサービスなどは利用していたのですが、なかなか私たちのやりたいことや求めているスキルを持つ方が見つからずにいました。職務経歴とスキルがマッチしていなかったり、「やる気」メインの方が目立っていたり、求めている人材との乖離（かいり）があるように感じていたんです。
人材を育てていく時間の余裕がなかったので、即戦力になる方でないと難しいと思っていたことや、山内さんのお話を聞いていくうちに、自分が思い描いている通りの方が登録されていると感じたことがクラウドリンクスに決めた理由です。
採用の条件や、大切にされていたことはなんですか。
小林：
私たちはスタートアップ企業なので、ある程度一人で走れる方であることを重視しています。依頼されるのを待つのではなく、解決方法を提案して進めていく力を持った方が理想です。
クラウドリンクス利用開始当時は、エンジニアと自社メディアの画像制作ができるデザイナー、記事の校正を担う編集者を探していました。それまで他サービスでなかなか見つからずに苦労していたのに、クラウドリンクスで募集をかけたその日の夜にエンジニアだけでも20名ほどから応募が来て、とても驚きました。
数日かけて書類選考を行ってアポイントを取り、面接をする一般的な流れで進めていきましたが、エンジニアの方は即決採用。翌日にはもう一緒に仕事をしていました。その方は、人柄がとてもよくもちろん高いスキルも持ち合わせているのですが、それが応募文にも表れていて。メンバーも山内さんも「この方が良い」と意見が一致していたのが決め手でしたね。
デザイナーと編集者も、何名かお声がけさせていただいて、お会いした中から決めました。中には、お会いして進めることになったものの、他の仕事が決まってしまってご縁がつながらなかった方もいらっしゃいます。クラウドリンクスに登録されている方は、とても優秀な方ばかりなので、応募いただいてから採用するまでのスピードが大事だなと感じました。
クラウドリンクスを利用してみていかがでしたか。
小林：
山内さんが丁寧に伴走してくださることがクラウドリンクスを利用している一番の理由です。「ここまでしてもらっていいの？」と思ってしまうくらい相談に乗ってもらえていると感じています。
例えば、高いスキルを持つ副業の方に依頼するに当たって、時給単価をどうつけたらいいのか相場感がわかりづらかったとき。山内さんに相談すると、すぐに相場感を教えてくださって、結果、良い方に巡り会えています。わからないことを質問できて、的確に答えてくださるので、本当に助かっています。
あと、クラウドリンクスにはとてもスキルの高い人材が集まっていると感じています。自己紹介文もご自身のスキルを客観視し、経歴に沿ってわかりやすい言葉でまとめてくださるので、読みやすいです。また、ビジネススキルがしっかりしている方が多いので、やり取りしていても安心感があります。
そうした人材の質の高さが、スピード感にも結びついていると思います。通常のマッチングサイトですと、最終意思確認の顔合わせが必要ですが、すぐに働ける副業先を探されている方ばかりなので、顔合わせの回数も少ないです。
私たちのようなスタートアップ企業では、すぐ動いていただける方を求めているので、「今持っているプロジェクトが終わる半年後から対応できます」では遅いです。「明日からでも、今からでも対応できますよ」という方が有り難いです。クラウドリンクスにはそういった方がたくさんいるので、「私たちに合っているな」と実感しています。
クラウドリンクスで採用された方は貴社でどんな活躍をしていますか？
小林：
現在、6名の方にクラウドリンクス経由で活躍してもらっています。私たちの会社は、大手企業向けのITコンサルティング事業と、toC向けの事業の準備を同時に進めているため、依頼するお仕事も多岐にわたっていますが皆さん期待以上のアウトプットを出していただいています。参画メンバーには、私たちが抱える問題意識や、事業について「わかる」「面白い！」と共感いただくことが多いため、みなさんの専門性と弊社の想いがシナジーを産んでるのでは、と良い方向に解釈しています。
メンバーは、Slack上で全員がつながっています。人が多くなってきたことでアイディアが出しやすくなっていると感じます。それぞれの持つ個性やスキルを最大限活かせる場にしたいと思っているので、アイディア出しはウエルカムです。
私自身、誰かのアイディアが会社のアイディアになっていくのが楽しくて、毎回ワクワクしています。メンバーのみんなが、私たちがやりたいことを理解してくれて、そこに足りないものをアドバイスしてもらうこともできていて、仕事がとても進めやすいですよ。
クラウドリンクスに対する今後の期待をお願いいたします。
小林：
今後マーケティング力を組織的に強化していきたいと考えているので今は、マーケター・人事の募集をかけています。どんな方にお会いできて、弊社がどう変わっていくのかとても楽しみにしています。（2021年11月現在）
実は、正社員のITコンサルタントも募集しています。未経験OKとしているので、しっかりサポートできるように社内の体制を整えているところで、ここでもクラウドリンクスを活用させていただく予定です。
クラウドリンクスでメンバーが増えたからこそ、人事が必要になって……とまさにクラウドリンクスにハマっていっているような状態です（笑）。このサービスが、今の自分たちに合っていると感じているのでこれからもどんどん活用させていただきます。
今後の貴社の展望や思いをお聞かせください。
小林：
創業時から変わらない想いなのですが、メンバーそれぞれが環境に因われずに、個性を発揮して働けるような会社にしたいと思っています。
居住地もバラバラで、秋田の方もいますし、海外（タイ）から参画してくれているメンバーもいます。さまざまな環境でいろいろなことをしている人が集まっているんです。
今後は、クラウドリンクスを使ってもっともっとメンバーを増やして、事業スピードをアップしていきたいと考えています。
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