ワークエンゲージメントを国が推進！
こんにちは！職場のメンタルヘルス研修講師 中井裕規です！
皆さんはワークエンゲージメントという言葉をご存知でしょうか？
というか、きっとこの記事を読む方は元々ワークエンゲージメントに関心のある方かもしれませんね。
念のためですが、、、
ワークエンゲージメントという言葉は職場のメンタルヘルス業界ではすでに長く取り上げられている言葉で
・活力
・熱意
・没頭
この３つが揃ってイキイキと働けている状態のことを言います。
職場のメンタルヘルスというと、産業保健や労働安全衛生という考え方と一体となって、かつては労災対策的な意味合いが強かったです。
しかし現在は健康経営やウェルビーイング経営ともつながって、ポジティブな意味合いも含めて考えることが多くなってきました。
そこに強く関係するのがこのワークエンゲージメントです。
これまでもこの考え方はありましたが、国が今回のように大きく取り上げたのははじめてだと思います。
今後、日本がどのようにワークエンゲージメントが伸びていくか楽しみですし、私は専門家として更に貢献できるように頑張っていかねばなりません。
職場のメンタルヘルスの側面から、ワークエンゲージメント、ウェルビーイング向上に尽力いたします！
国の動きの概要は、下部リンク先の加藤大臣会見概要からご覧ください！
●参考リンク
ワークエンゲージメントについて
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/19/dl/19-1-2-3_01.pdf
加藤大臣会見概要
●筆者について
中井裕規(なかいゆうき)
精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉士
東京大学大学院医学系研究科 職場のメンタルヘルス専門家養成プログラム11期修了生
大学、大学院にて心理学を専攻。EAP会社勤務後、大阪心理カウンセリング喜びを独立開業。職場のメンタルヘルス対策を専門としてEAP会社へのコンサルテーションを行なう。自らも企業研修や職場カウンセリングを行なう現場重視のお喋り好きな大阪人。双子の男の子を育児し、多胎家庭の支援や育児パパママのメンタルヘルスに関する講演活動にも積極的に取り組む。
●筆者関連サイト
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