来年に向けてストレングスファインダーを今更やってみた。

どうも、アフリカ系男子のナイケルです。

仕事しすぎだから年末年始くらい休んだ方がいいと経営陣に言われて、今日から２日まで営業自体は休みにしてるんだけど、気づいたら雑務してるし新しいアイデアメモしてるし、ダメだと思ってボーッとしてみたりゴロゴロしてみたりしてるけど全然楽しくないどうしよ。

— 内藤獅友（ナイケル）アフリカに行きたくなる垢＠Benin🇧🇯 (@Naikel0311) December 30, 2019

仕事のしすぎで暇の楽しみ方がわからなくなってしまいました。

そんなわけで今日もnoteを書きます。おそらく今年最後ですね。

皆さんストレングスファインダーってご存知ですか？

結構昔流行ったと思ったんでみんな知ってるかと思ったら意外と知らない方多いんですね。

ストレングスファインダー®は「人は自分の弱みを改善するよりも、自分の強みに意識を向けそれを活かすことで最大の能力を発揮する」という故ドン・クリフトンの考え方に基づいて開発されました。ストレングスファインダー®の開発にあたってギャラップ社では、強みを見つけていくために、人がもつ様々な才能をあらゆる角度から抽出し、それらを最も共通性のある性質で分類（クラスター化）していきました。最終的にそれらは34の資質として特定され、各資質にはその資質の特徴を表す名前が付けられました。ストレングスファインダー®を受けると、あなたの中でその34の資質がどういう強さの順番で現れるのかがわかります。

引用：ストレングス・ラボ

要するに自分の強みを知れるテストです。

このテストを受ける方法は３パターンあります。