1dayインターンはマジで意味ない！

ワンデーインターンは意味がない！

こんにちは、ビジ部チャンネルの横田です。今回は「ワンデーインターンは意味があるのか？」というテーマでお話しします。

ワンデーインターンの実態

ワンデーインターンとは、一日だけ企業に行ってグループディスカッションをしたり、簡単な課題をこなすイベントのことです。多くの学生が就職活動の一環として参加していますが、実際に意味があるのかを検証してみましょう。

意味がない理由

結論から言うと、ワンデーインターンは意味がありません。なぜなら、実際の仕事に関わることはほとんどなく、主にグループディスカッションや対人スキルの観察が中心だからです。企業側も学生の実務能力を評価することは難しく、実際の就職活動においても「ワンデーインターンに参加した」というだけでは大した評価を得られません。

例えば、大学生活の中で一番頑張ったことがワンデーインターンであると言われても、それは短期間の活動であり、他の長期的な努力と比べるとインパクトが弱いのです。面接官は、ワンデーインターンに参加した学生を「何もやっていない」と見なすことが多いです。

短期インターンの唯一の利点

唯一の利点は、他の大学の学生と交流する機会が得られることです。特に、優秀な学生と触れ合うことで、自分の思考レベルの低さや努力不足を実感することができます。これにより、自分の改善点を見つけることができます。

長期インターンの重要性

一方で、長期インターンは非常に有益です。多くの優秀な学生が長期インターンを通じて実務経験を積み、企業に貢献することで高い評価を得ています。企業は今や、新卒にも中途採用のような即戦力を求めており、長期インターンの経験がある学生は非常に有利です。

長期インターンでは、実際に売上を作り出す業務に関わるため、その経験を具体的に語ることができ、面接でも高評価を得やすいです。多くの企業が長期インターン経験者を積極的に採用しているのはこのためです。

早く動き出すことの重要性

特に高学歴の学生は、大学1年生の時から長期インターンに参加するなど、早くから動き出しています。一方で、動き出しが遅い学生はワンデーインターンに参加することが多く、その結果、大きな差が生じます。長期インターンに参加することで、他の学生と比べて圧倒的に優位に立つことができます。

結論

ワンデーインターンに頼らず、長期インターンに参加して実務経験を積むことが重要です。実務経験を通じて得たスキルや実績は、就職活動で非常に大きな武器となります。もし、今何もしていないなら、すぐに長期インターンを探して参加しましょう。

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