離職率の高い会社について

こんにちは、ビジ部チャンネルの横田です。今日は、離職率の高い会社についてお話しします。具体的には、なぜ人々がそんな会社を辞めるのか、その理由を深掘りします。

結論：その会社がブラックだから

離職率の高い会社は、一般的に「ブラック企業」と呼ばれます。しかし、ブラックの定義は人によって異なります。例えば、仕事が激務でも給料が高いからブラックではないと言う人もいれば、仕事が楽でも給料が低いからブラックだと言う人もいます。結局、その仕事が自分にとって合わない、つまりブラックだと感じるから辞めるのです。

ブラックと感じる理由

ブラックと感じる理由は主に3つあります：

1. 人間関係

転職活動や独立を考える人のほとんどは、人間関係の問題を抱えています。会社の思想や文化が合わない、不愉快なコミュニケーションが多いなど、人間関係がストレスの原因となることが多いです。結局、人間関係が良くないと、その環境にいることが辛くなり、辞めたくなります。

鈍感力の重要性

人間関係の問題に悩まないためには、「鈍感力」が重要です。期待値を下げて、他人に期待しすぎないことが大切です。変えられない要素で悩むのではなく、自分の行動や考え方を変えることに集中しましょう。

2. 給料の問題

給料が低いことも、辞める大きな理由の一つです。特に結婚や子供が生まれるなどのライフステージの変化によって、収入が重要になります。収入が低いと生活が厳しくなるため、転職を考えるようになります。

市場を見極める

転職を考えるときには、単に会社を見直すだけでなく、市場全体を見渡すことが重要です。儲かる業界に移ることで、収入を増やすチャンスが広がります。

3. 仕事の暇さ

特に地方公務員など、仕事が暇すぎて辞める人もいます。仕事が暇だと、自分の成長や将来に不安を感じることが多いです。退屈な仕事を続けることに対する危機感が強くなると、転職を考えるようになります。

早めの行動が重要

暇すぎて将来に不安を感じる場合は、早めに行動することが重要です。転職市場は競争が激しいため、早めに動くことで新しいチャンスを掴むことができます。

結論

離職率の高い会社には、人間関係の問題、給料の問題、仕事の暇さという3つの主な理由があります。これらの問題に直面した場合、早めに行動して環境を変えることが重要です。

もし、キャリアや転職についての相談があれば、ぜひ私たちに相談してください。ビジ部チャンネルでは、35歳以内の方を対象に1時間の無料相談を提供しています。LINEから「キャリア相談」とメッセージを送っていただければ、日程調整を行います。