学歴フィルターの意味

学歴フィルターの意味とその影響

この動画は、「学歴フィルターの意味」について話しています。経営者としての経験から、多くの採用面談を通じて学歴フィルターがどのように作用するのかを説明します。

学歴フィルターは存在する

まず、学歴フィルターが存在するかどうかについて、「存在する」と断言しています。学歴フィルターとは、採用時に学歴を基準にして応募者を選別することです。これは採用者目線で見れば非常に合理的な方法です。

学歴の意味

勉強が楽しいかどうかは別として、学歴はその人がどれだけ真剣に取り組んできたかを示す指標です。特に、難関大学（例えば東京大学）の入試は非常に難しく、高い学力を要求されます。これをクリアするためには、多くの努力と時間が必要です。したがって、高学歴の人は、困難な課題に対しても真剣に取り組む能力があるとみなされます。

ペーパーテストの公平性

ペーパーテストは、機械的に点数を評価するため、公平な評価基準となります。家庭の経済状況や背景に関係なく、誰でも同じ条件で評価されます。このため、ペーパーテストの結果は、採用者にとって信頼できる指標となります。

学歴以外の評価基準

学歴以外で採用者が重視するポイントとしては、「結果を出してきた経験」があります。スポーツや芸術など、特定の分野で優れた成果を上げた経験は、その人が一つのことに熱中し、努力できる能力を示しています。特に、挫折を経験し、それを乗り越えた経験は重要視されます。挫折から立ち直る力は、仕事においても困難に直面した時に必要なスキルだからです。

結果を出した経験の重要性

結果を出すためには、試行錯誤と努力が不可欠です。自身の陸上競技の経験を通じて、結果を出すための過程がどれほど重要かを語っています。成功するためには、失敗から学び、改善を重ねることが大切です。

学歴や結果を出した経験がない場合

もし学歴もなく、結果を出した経験もない場合はどうすればいいか。「長期インターン」を勧めています。長期インターンは、優秀な企業と優秀な学生が一緒に事業を作り上げる経験を積むことができます。これにより、実践的なスキルやビジネスの立ち上げ方、拡大の方法を学ぶことができます。

長期インターンのメリット

長期インターンは、学生がビジネスの現場で実際に働くことで、多くのスキルや経験を身につけることができます。これは、コンビニや飲食店のアルバイトとは違い、将来のキャリアに直結する貴重な経験です。長期インターンを経験することで、就職活動の際にも有利になります。

長期インターンの具体的な効果

長期インターンを経験した学生たちは、非常に優秀な企業に就職しています。これは、学生時代から実際のビジネス現場で成果を出しているため、企業側から見ても非常に魅力的な人材とみなされるからです。

長期インターンの探し方

もし長期インターンを探す方法がわからない場合は、「ビジ部」を利用することを勧めています。ビジ部は、優秀な企業と優秀な学生をマッチングするサービスで、多くの成功事例を生み出しています。

最後に

学生時代に長期インターンを経験することの重要性を強調しています。これにより、将来のキャリアに大きな影響を与えることができ、学歴や結果を出した経験がない場合でも、自分の価値を高めることができます。

この動画を参考にして、自分の将来のキャリアに役立つ経験を積んでください。