『育休をとりたい』と会社に相談してみた

どーも。Kiyotomoです。

先日投降したこちらの内容の続きです。

頼もしい部下の後押しもあり、
ついに上司へ育休の相談をしてみました。

子どもが出来た事と、それに伴い育休を取りたい旨を伝えてみました。

反対はされなかったですが、
希望する以上は仕方ないから分かった
といった反応でした。
とりあえず上に状況伝えておくとの事。

先日の記事でも書いた通り、現状仕事が忙しく、
上司も私の抱えている業務量を知っているからこそ、
休み期間の仕事をどうするか、残る部下への負担など、
色々心配されたのだと思います。

申し訳ない気持ちもあるまま、一旦、話は終わり、
またそこから日々業務を行っていました。

相談してから1ヶ月ほど経つと
以前にも増して日に日に仕事が忙しくなりました。
そして同時に「やっぱり育休取るの無理かな」
という気持ちがまた出てきました。

そんなこんなしているとある日、上司に呼び出され
上司：「育休とるって話、結局どうする？」
私：「やはり厳しいですよね？」
上司：「いや。さっき上から連絡がきて、
以前話してた育休の件、必ず取らすようにと。
忙しさを理由に本人が取得することを諦めてしまわないようにと
話がきたから、改めて意思を確認したい」
と話してくれました。

そして改めて話を進め、無事7月から育休を取る事となりました。

もし、

　部下が後押ししてくれなかったら
　上司が協力的でなかったら
　普段会わない、上の人達が自分の事を気にかけてくれなかったら

自分で勝手に悩んで、勝手に諦めてしまったかもしれません。
今回、周りの人達のおかげで、優柔不断な私も育休と取る事ができました。本当に感謝しています。

先日の記事でも書いた通り、仕事の忙しさを理由に
育休をとらなかったという男性はとても多くいるようです。その気持ちすごくわかります。

この記事を読んでくださっている方の中に
「自分も育休とりたいけど、迷っている」という方がもしいたら、
1人で迷わず、まずは周りに相談してみて欲しいです。
自分が思っている以上に後押ししてくれる人が多くいるかもしれません。

最後まで読んでくださりありがとうございました！