夫の産休制度!?【育休202日目】
朝、タイトルが目に入ってきました。
育児休業の一月目の80%への引き上げだけではなく、産休制度まで新設する方向とは驚きました。しかし、どうしてここまでするのかが見えてきていません。
夫の育児参加(ここで「育児」とは何なのか、定義されていないことも気がかりですね)を促進させる…給付金も育休より高くなるようですね。
とるだけ育休と並んで、とるだけ産休とか言われてしまうのでしょうか。
妻の場合、妊娠後期は安定していましたので、この新制度は活用できそうですが、妊娠中のサポートができる休暇を拡大する方向でもいいと思っていました。もちろん、出産後も四六時中付いていたいと思う気持ちが大きいので、ありがたい制度です。
実際、娘の誕生後は、妻の入院中、ずっと付き添っていました。娘と過ごす練習を妻だけでなく、夫である私も間近で、時には私が率先してやることができました。
今後、企業等での導入が期待されますね。
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