キャリアについて⑬ そしていま（最後）

サラッと各社1回くらいで5回で終わらせようと思ったキャリアについても結局こんなになってまいました。

基本、物件愛強めな私は転売みたいなやつはマジでおもんないということで、またリートに戻ることにしました。

今度はリファラル採用。
紹介です。

ぶっちゃけ、転職回数多いのと、ファンドの在籍期間も、腰掛け程度で、普通に受かる気もしなかったので、狙い撃ちで受けることに…。
この業界でフラフラしてるんで、色々なところに知り合いいるのもめっちゃ助かる…。
それにちょうど、入れ替えの時期で、ファンド間で転職→別のファンドの人が穴埋め→…みたいなループがあるので、これ幸いなタイミングでした。

リファラルとはいえ、前のファンドみたいなベンチャー的な感じではなく大手の子会社系なので普通に面接ありーのでガッツリ面接はしましたが、やっぱり会社の雰囲気なんかは事前に話を聞けるのでその当たりは進めやすかったです。
一方色々聞けるので、めっちゃプレッシャーかかるとか、面接の調整や給料交渉を自分でやらなきゃイケないのはめっちゃ大変…。

ちなみに私は滑り止めでもリファラル採用使って、後でどっちかに誤るのは気まずいと、エージェントを使って滑り止めも受けてたので、そっち経由で、色々情報を貰いながら、面接の日程（早めてもらったり、受かる前から日程押さえたり）とか、給料交渉もガッツリやりました。
やってみてですが、この辺の交渉を自分でできない人はリファラル採用といってもそんなにメリットないので辞めた方がいいと思います。
まぁあとは書類とかはとりあえず通るので転職回数多い人とかはオススメかも。（紹介してくれる人が社内でめっちゃ立ち回ってくれるとかは別ですが）

なお、エージェント経由で受けた滑り止めもちゃんと内定はもらったので、転職回数多くても、ちゃんと自分のスキルを語れれば転職回数はあんまり関係ないかなという印象。
何度か書きましたが、むしろ書類で落ちるか、トントン面接が進むかしかないのでサクッと書類落ちしてくれるのは時間短縮でありがたいかもです（要強メンタル。凹むは凹みます）

って感じで今は働いてます。
リートなのに忙しいけど事前に聞いてたのと齟齬もなく、まぁそういう環境を求めてたので、ちょうどいい感じにやってますが、人によってはブラックな職場です笑