ワーママ転職〜みんなの決め手〜
こんにちは。きゃしーです。
自分の転職条件をいろいろ考えているうちにぐるぐる泥沼にはまりそうになり、ワーママの転職の決め手って何だろう？とみんなに聞いてみました。
みんなの転職で優先度の高かったのはなんでしたか？
— きゃしー (@n_cathy_r) May 29, 2019
年収？仕事内容？福利厚生？職場の場所？やりがい？勤務時間？
私のツィートにリプくれた人の回答はこんな割合（項目は適宜丸めてます）
ワーママじゃなければというか、独身なら職場の場所ってもう少し割合が少ない気がする。独身なら気軽に引っ越しできるけど、家族の職場や保育園・幼稚園・学校の場所はなかなか変えられないから自分の意志で変えられるのは職場くらいなのかも。
あとは、キャリアップはどのタイミングでぐぐぐっとあがってくるのかな？転職エージェントに申し込むと大抵キャリアアップを勧められる気がするし、キャリアアップや年収アップを理由に転職していく同僚は結構多い。
これはワーママ がキャリアップを視野に入れてないというわけではなくて、みんなそれなりのキャリアを積んだ状態なのと子供が小さい時はキャリアアップよりも生活に軸を置きたいと言ったところなんだろうな。
私が気にしてなかったこととしては業界動向。今いる業界が衰退していくかどうか？確かに会社の将来性って大事ですよね。今時は大企業だからといって倒産する可能性がないわけでもないし、スタートアップの会社が急成長して息長く安心して働ける可能性だって十分にありますよね。
個人の資質だけでなく生活スタイルが転職・会社選びの決め手になるんだなぁと実感。私のツィートに答えてくれた人のみの回答でも傾向が掴めるから自身の年齢・子供の年齢・居住スタイル等もっと深掘ってまとめたらちょっと面白い記事になりそうじゃない？
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