文系ＡＩ人材とは？

　ＡＩはエクセルと同じくらい誰もが使うツールになると言われています。そこで重要なのが、ＡＩをどう作るかよりも、どう使いこなすかが大きな課題になるそうです。そこで求められるのが、「文系ＡＩ人材」のようです。

それでは「どうした文系ＡＩ人材になれるのか？」簡単に解説します。

ＡＩ社会で職を失わない為に知っておくべき事とは。

　ＡＩの影響で仕事が奪われる現状は仕方がありません。そして新時代には新たに登場する新職にチェンジすることが求められます。

　そしてこれからの時代は、ＡＩと人間がとに働く仕事が増えるが、人間とＡＩが共に働くスタイルは、「ＡＩにどのくらいの業務を任せるのか」の視点で５パターンに分類します。

１、人だけで仕事をする

２，人の仕事をＡＩが補助する　

３，人が不得意なことをＡＩが拡張する　

４，ＡＩが不得意なことを人間が補助をする　

５，ＡＩだけで仕事をする。

　このように人とＡＩの共働きを、上手くコントロールするのがＡＩの役割であり、その役割を果たす為には、ＡＩのことをよく知り、改めて人間が得意なことや不得意な事をしっかり認識しておく事が必要です。
　そして、ＡＩに適用出来る行動を取る人と、しない人間では格差が開いてしまうと予測されているので、「行動格差」が開かないように、いますぐ行動しましょう。

　先ほども言いましたが、ＡＩは作れなくても使えればよくて、Ｇｏoglをはじめとした様々な会社が「構築済みＡＩサービス」の提供のサービスを開始しています。「構築済みＡＩサービス」は自らＡＩ作らずに、既に作られたＡＩを利用できるものです。
　マッチするＡＩが既に作られ、提供されているのであれば、ＡＩを作る必要がなく、ＡＩを使うだけでいいので、ＡＩ利用者にはとても便利なサービスが始まっているようです。

　そして上手にＡＩを活用できる、「文系ＡＩ人材」が重要になってきます。ＡＩを様々な所で活用するに当たって、利用用途により、適切な判断が必要になる為、その場で「ＡＩを作った方が良いのか、作るならどこまでカスタマイズするのか、あるいは自らは作らず、既にあるＡＩを利用するのか」などの判断能力が求められます。

　そしてＡＩ文系に求められるスキルとは、５Ｗ１Ｈのような企画を練る能力が強く求められます。

who:誰のためのＡＩなのか

why:なぜＡＩが必要なのか

which:どのタイプのＡＩなのか

what:どんなＡＩか

how:どう分類するか

when:いつまでにどう用意するか

そのような方針でＡＩの使い方が変わってきます。

　そして、ＡＩは操作する側の人間が重要になってきます。発展したＡＩ技術だけあれば、「後は勝手にやってくれる」という訳ではありませんし、新しい技術を使う側の人間たちのアイディアと実行力によって動かして行くことになるのです。