1985年　昭和60年　会社設立　　　　　　　　　　　　　ファジー・マネジメント創研（株）　　　　　

ファジーとは何なのだろう。

各企業にあった個性的な経営哲学とその実践こそ、次代への大きな飛躍を遂げるにかかせないもの。ひとつひとつの変化に柔軟に対応していける考え方としなやかなあいまいさ・・・。
わたしたちはそれを「FUZZY：ファジー」と呼びます。

ファジー・マネジメント　　　　　　　　Fuzzy ManagementⓇ

個人個人の持っている微妙な感覚の違いや思考・行動の相違を理解、容認し、今までの様式をも包含できる新しいシステムを構築し、それを企業の社風・風土にまで昇華して「快適企業」を創り上げようという、経営システム論。経営コンサルタント・笠本義嗣が提唱しているもの。＝（現代用語の基礎知識掲載）

わたしたちの経営の原点

●　企業経営の近代化に参加し、企業の社会での役割の向上に貢献します。
●　企業の経営戦略に参画し、その成長を通じて経済社会の高度化に寄与し
　　ます。
●　企業の経営管理に協力し、その生産性の向上と人間性の回復を通じて働
　　く人々の喜びを分かちあいます。

1978年　昭和53年　事業創立　5名のメンバーで。
1985年　昭和60年　会社設立　7年間で組織成長30名のメンバーで、
未だ、ベンチャー企業が明確でない頃のスタートでした。