見出し画像

退職までのカウントダウン episode 10

部署の性質上、月次の仕事が多いのですが、11月の上旬から有給消化期間に入るので、10月が実質最後の月になります。

10月は私が抜けた後の検証期間でもあるので、ルーティン業務の引継ぎを終えたら何もせず(手を出さず)に見守る期間となります。トラブルが起きなければほとんどやることはありません。それでも4年勤めてくれた派遣さんが9月末で退職・交代するので、10月はその影響でトラブルも起きるのではないかと予想。

残り1ヶ月になったので、改めて11月以降の出社日を確認しました。11/8金がレギュラーでの最終出社日となります。その後は11月に1日、12月に6日、1月に3日出社して、1/31の最終日を迎える予定。有給休暇を少しだけ残す形になるので、出社予定日の急な病欠等にも対応できるようにしています。

そして正式に上司に会社規定の書式で「退職願」を提出しました。上司はハンコを押して人事部に提出してくれたとのこと。人事部長からは「まだハンコ押しませんから」と言われましたが笑、私が取るべき手続きは完了したので、この後は退職に向けて、退職金の口座登録や企業年金の手続き等々を進めることになります。担当部署に在籍してるので、やるべきことがわかっているのは楽で良いですね笑

私と同じように50歳を機に退職する社員が12月に1名、1月にもう1名いることが先日発表されました。離職率がかなり低い会社なので集中すると少し騒つくのですが、残ったメンバーで会社は粛々と回っていくと思います。少し寂しい気もしますが、所詮サラリーマンなのでそんなものです。

10月になったら社外の取引先にも、退職と後任について連絡を始めようと思っています。立つ鳥跡を濁さず、後任に迷惑をかけないように、残りの期間も丁寧を心がけようと思います。

いいなと思ったら応援しよう!