一社目書類提出〜一社目面接まで

前回の記事からの続きです。
https://note.com/mute_mole825/n/ne275043d6c23?sub_rt=share_b

履歴書提出してから4日目くらいに電話がかかってきましたね。
ちょうど次男を幼稚園に送り、0歳を支援センターに連れて行った駐車場で電話をもらいました。

書類選考には通ったので、面接と適性検査をしたいということでした。自宅がオフィスなので、近くのカフェで面接したいということだったので、シアトル系のカフェで夜に面談することにしました。
夜に面談したのは、0歳を預ける先がなかったので夫が仕事終わってから話すためです。社長も、こどもの送迎があるのでそれがいいとのことで、そうさせてもらいました。

面接当日

一応少しフォーマルめの格好をしていきました。
何か飲み物奢ってくれるとのことで、遠慮して「本日のコーヒー」にしました。
(それがその後の夜の腹痛、不眠を引き起こすことを知らず…デカフェかなにかにしておけばよかった)

席に着くなり、まず、適性検査から始まりました。
150問くらいあって「周囲と調和するタイプか」、みたいな一般的な質問とともに、「頭痛があるか」「蕁麻疹がでることがあるか」みたいな質問もありました。
こういう質問ってなんのためなんでしょう？人間なんだから頭痛もするし、蕁麻疹もでると思うんだけど。ストレス耐性見てるのかなー？
でも、仕方ないでしょ。正直に「少しある」にしました。

30分くらい面談をしました。
社長の経歴など話しつつどういう仕事をするかということでした。

特定技能実習生の通院に付き添ったり、パソコンで書類を作ったり、生活サポートするという感じです。午前を中心に働くならできそうだと思いました。

外国人は常識が違うから大変なところもある、とのことで、具体的には、

• 有休は全部使うのは当たり前

• 犯罪に近いことでも警察にこう言えば警察は許してくれたとコミュニティでうわさがすぐ広まる

• 日本人が家具や家電など何でも用意してくれるものだと思ってる

などなどです。

技能実習生は、奴隷制度で、それとはちがう、などお話を聞けました。

私も技能実習生と特定技能実習生について詳しく知らず、勉強になりました。

採用しようと思って面接してるけど、全ては適性検査次第と言われ終わりました。

面接の感触もよく、自分としても自分の経歴が活かせると思いました。

結果は、適性検査が不合格で、お祈りのお手紙が来ました。

一社目終了しました。