「#保育の現場・職業の魅力向上に関する報告書　を読む。No.8」

THINK MORE No.736
「#保育の現場・職業の魅力向上に関する報告書　を読む。No.8」
❶今日は保育の現場・職業の魅力向上に関する報告書を読む。
(3)保育の現場・職業の魅力向上に向けての基本的な考え方
(専門職として生涯働ける魅力ある職場づくりに向けて)
です。

❷ここでは、自身の人間としての成長、支え合える職場となることで
↓
職業の専門性が評価され、自律的なキャリア形成を志向し、キャリアアップ研修を現場が行い、貢献していく
❸ 働き方改革通じてライフステージに相応しい働き方をする
改革のひとつとして、華美な壁面装飾などを再考し業務過多を解体していく
そしてノーコンタクトタイムをできるような環境を整えていく
ざっと要約すると、このようなことが書いてあります。
❹ (保育士資格を有する者と保育所とのマッチングの改善、関係機関の連携強化)
保育士・保育所支援センターを設置し、各関係機関が連携をとっていく。

❺今回一番気になったのが
「保育士が人間として成長することにより、保育現場はもっと豊かになる。」
人間としての成長とは何か？
保育現場が豊かになるとは？
保育士のこのふたつを大切にすることで、子どもにとっても大切にするようになる。リンクしているのだと思います。
以上THINK MOREでした。