「#保育の現場・職業の魅力向上に関する報告書　を読む。No.7」

THINK MORE No.735
「#保育の現場・職業の魅力向上に関する報告書　を読む。No.7」
❶今日は保育の現場・職業の魅力向上に関する報告書(生涯働ける魅力ある職場づくり〜)
を読んでみます。
❷ (生涯働ける魅力ある職場づくりの重要性)
ここでは、やりがい搾取からの仕事量、労働時間などの問題点が取り上げられています。
そのため業務負担の軽減、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方を選択できる。生涯働ける魅力ある職場作りが必要であると言っています。

❸現状、業務負担の軽減ではコロナ禍のため通常業務ができないことから行事などの見直しが進んでいます。
これはひとつの大きなチャンスであり、何が必要なのかを問い直すきっかけとなっています。しかも日本全国の幼児教育施設で起こっているという稀有な状況です。
❹こんな事まで起きないと動くことができない程、何かを変えることが難しい職種でもあり、不安の中から今までの保育を守ろうとする動きにもなってしまいます。
はっきり言えば第三者を入れた運営にしないと風穴を開けることができません。
個人的にはこれが一番大事だと思っています。
❺保育は変われるのか？
変わりたいけど、変われない現実が沢山あります。
やりたいことと真逆のことをし、訳の分からない慣習や伝統に振り回されたり、面倒な人間関係に神経をすり減らし、素敵な園を知り絶望し、疲れ果てている保育士がこの世にどれだけいるのか…
❻そんな中、保育は変われるのか？
本当に変われるのか？
少し夢を見たら、また現実に戻されるのではないか…今までも何度、希望を打ち砕かれたか…
この報告書の存在すら知らずに変わらず保育をし続ける現場がどれだけあるのか…
希望をつかみたい
これが現場の願いです。
以上THINK MOREでした。