お久しぶりです。
ナナガツカラノムショクです。
久しぶりがてら、自己紹介をしてみます。
2020年10月に当時勤めていた
外資系IT企業からクビ宣告を言い渡され
半年の猶予をもらいつつ、2021年7月に
将来の子どもに何か教えられる教訓になれば！
よし！無職でもやってみるか！
無職になりました。
世はまさに大疫病時代。
半年間の失業保険期間は2ヶ月伸び
合計8ヶ月間の無職体験をしました。
そして再度就職した
日本企業。
オフィスは銀座。
様々なことに挑戦できると心躍らせ向かった
2022年4月
初日から上司や管理職に連れられ
終電を逃し、3万のタクシーで帰ることから始まりました。
面接の時は論理的で良い印象だった上司
日を追うに連れ、その印象は真逆のものになっていきました。
またTikTokにもUPしようと思いますが
関わってはいけないタイプの人でした。
私の所属しているチームは上司を含め6名
上司：36歳・モラハラ・友達少ない
元管理職初老：４０代後半・パワハラで降格・居場所がないため仕方なく現チームに置かれる
女性：30歳恋愛経験なし
男子2名：うち1名は年内に退職意向
仕事というより
新規営業だけさせられ、ミーティングという名の進捗だけの確認（尋問）と
上司と初老のマウントトークを聞かされる無意味な時間が永遠と繰り返される。
社内の分からない事を確認してもシカトされ
何のためにここに決めたのか分からない。
他のチームはもっと楽しそう。
ブラック企業ならぬブラックチームに採用されてしまったらしい。
ただ、これは氷山の一角でしかないんだと思う。
こんな人のことを思えないような人が
マネジメントタスクを持つ会社が日本にはゴマンと存在する。
耐える気質・汎用スキルしかない多くの日本人は
ただただ疲弊する日々を過ごすことが
当たり前でいいのでしょうか。
と疑問符がつきます。
2022.9.13 21:30
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