見出し画像

マシュマロ募集中！【新・群れラジオ#30】

群れ研究所

群れ研に匿名で質問したい人のためにマシュマロを用意しました！どしどし質問してね！

役割がないといられない

今回のお題はこちら

会社での部署異動とかは、そんなにつらくない。異動先では自分の役割が用意されていて、与えられた仕事をこなしていけばいい。「やる」ことがあると「いる」ことができる。

しかし、目的があまり存在しない趣味のコミュニティとかでは、ただそこに「いる」ことが難しいと感じる人もいる。何もしなくても自由にそこにいてくれていいんですよ、と伝えても、自分の役割とか立ち位置みたいなのが見出せなくて、その場所にいられなくなってしまう。

特にやることが決まっていなくても、何かしら「存在が明確」な人はすごく輝いてみえる。うらやましく感じる。この人はいつも○○する人、みたいなラベル、レッテルみたいなのが貼られると、そこにいることが自然になる。

逆にまだ役割が明確でない、なんだか分からない人は、そこにいるのがつらくなってしまう。上記の質問者さんがそうかは分からないけど、そういうパターンが多いというのは「居るのはつらいよ」に書かれていました。

オフ会の話

次の群れ研バーはいつにしましょうかね。前回の第3回群れ研バーは、告知不足で全然気付かれないうちに終わってしまいましたが。

今月はもっと大事なイベントがあるので、みんなこっちに参加しましょう。

他にも、仲良くなるならカラオケオフとか映画オフとかあるよね、でも初対面でいきなり映画ってハードル高くない？　みたいな話がありました。映画の好みって結構人それぞれだし、こだわりがあると盛り上がりにくかったりする気がします。

その点、リアル脱出ゲームとかは一緒に作業できるし初対面でも楽しいのではないでしょうか。

オフ会の人数の話

人が多いとつらい、という人が多いんですかね。ちゃんと話そうと思うと少人数の方がよくて、2人が一番話しやすいという人も多かったです。でも1対1はハードル高い気もしますし、結局は相手との関係性次第ですね。

多人数であれば自分のかかわりが薄くなるから、参加のハードルは下がるけど、結局オフ会の中で疎外感にさいなまれる、みたいなパターンは多いです。そういうの気にする人は、オフ会だけど結局2人でした、みたいなのが一番いいんですかね？

群れ研とスラムとかとうさんの歴史

いろいろと昔の話に花が咲いて、ラジオがすごい笑いに包まれていました。

まとめ

自分の行動に納得感を持たせるためにはどうしたらいいのか、というところまで考えると、コミュニティとかにも参加しやすくなるのではないでしょうか。

この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？