242

おはよう。こんにちは。こんばんわ。
242日目。

さてさて昨日は久しぶりにジムへ。
そして退会を決意。
歩くことはこれからもできるしこのジムへ行く時間を
勉強に使いたいという思いができてしまい。

6月からは図書館で勉強する習慣をつけようと思う。
まだなにを取ろうかとかなんも決めてないし
それそこ転職への資料作りだったりを進めていきたい。

一番初めに器具を教えてくださった係員さんに話して
通ってこれてたのになのもったいなさも出たが一つの区切りに
したかったし
ちょっと毎月のお金として支出したくない貯めたいになってしまった。

あと1か月なるべく通おう。

モヤモヤを１つだけ消化させてほしい。
昨日今年も無事大きな契約をとれてこれから忙しくなる皆さま
なのですが

新しく中途で入った人がまぁ優しい感じで基本YESという感じ。

でうちには頭硬め昭和まるだし上司がいる。
別にいい人だしなれればもうどうにでもなる(衝突はしまくる）

新人さんはその上司につくのだが年間スケを渡していて6月の予定など
話しているときに新人さんが子供さんのなにかで休みい日があり
やんわりあ、、この日子供の関係でお休みいただきたいです。
といった。それはしょうがないし権利だと思う。

しかし上司はあ、機器について覚えたくないならいいよ。
付いてみて回るだけだと思うならいいよ来なくてと結構突き放した言い方をしていて。
新人さんもいやそんなつもりでは、、みたいになってなんかすごい嫌な空気が流れたし。
なるべく現場に一緒にいかなければいけないのもわかるけど予定ずらせないのかとかなんかもうワンクッションあってもいいのかなと思いつつ。

結果どうなったかわからないがすこしそれは言い方悪いだろとモヤモヤしてしまった。
新人さんもずらせるか確認しますとか日にち調整はむりなのかとか打診すればよかったとも思うが上司にはなかなか言いにくいしな、、。

と気の毒になった。にしても普段の勤務態度が悪いわけでもないし逆に言うとなにも教えないスタイル聞いてこい仕事は自分で探せみたいな感じが私的にはどうしてもイラついてしまう。

職種はじめてでいまやっと資格講習とかがんばっているのに
こうゆうので新人ってつぶされるんだなと思ってしまった。新人さんも
若くないからわかっているとは思うけど早く逆にもう自立させてあげてほしくなった。

はーすこしすっきりしました。
自分観点だから申し訳ない愚痴日記でした。

ばいばーい。