転職エントリー：ドラクエⅢの転職リアリティ
2022年の9月に転職をしました。これまで３回、４社目になります。
これまでの経歴は
１社目（日系、社会インフラを運営する日系大企業）
２社目（外資の戦略系コンサル）
３社目（日系の社会インフラを支えるシステム大企業）
４社目（モビリティアプリを提供するスタートアップ）
こんな感じです。
４社目ともなると、転職も慣れたものかと思いますが、試行錯誤・四苦八苦という言葉が適切なほど苦労した（絶賛苦労中！？）の半年でした。
（余裕も無くなり、せっかく作ったnoteも更新することさえできませんでした。）
自分で言うのもアレですが、１社目や３社目では、ある程度の実績を残していたと思います。
そんな中での転職です。「すぐに実績を残せるでしょう」とか思ってたりすると、鼻っ柱がポキっとやられます。今回の転職も多分に漏れずポッキリやられました。
今回はこれから転職を経験する方に、転職後のメンタリティを共有できればと思い、投稿しようと思いました。
「自分はレベル１になった」と言い聞かせること
まず、転職にあたって弁えておかないといけないことは「自分はレベル１になった」ということを認識しておくこと。だと思います。
前職の自信などを持ち込んだままですと、入社後にへこたれますので、この気の持ちようが一番大事だと思います。
ドラクエIIIをプレイしたことがある方はわかるかもしれませんが、転職をするとレベル１になって再スタートになりますよね。
あのシステムって的を射てるなあ。と感じたりするわけです。
意識する２つの軸
転職して成果を出す（貢献できる状態になる）には2つの軸において高いレベルで適用する必要があります。
その会社ならではの仕事の進め方
その会社の文化への適用
前職との親和性、個人のメンタル・パーソナリティ、入社時の役職などによって適用スピードは異なると思います。
全くの異業種・異文化であったり、控えめな性格の人は転職後、（自分のように）へこたれることも多いと思うので、ぜひ気をつけてほしいです。
近道は人間関係を築くこと
多くの人は、周囲との調和を重んじると思います。
そういう方が早く高いレベルに到達するには、まずは社内の人間関係を築くことを優先した方が良いです。
仕事ではない、気軽に会話ができる関係性を持つことで、仕事の進め方についても相談しやすくなりますし、自然と人間関係も広がります。
（また、嫌な人がいる場合、愚痴を共有しあえる仲間がいることも大事です。笑）
コロナ禍・リモートワークなどが進み、社内コミュニケーションが難しくなっている昨今ですが、ぜひ人間関係を構築することを意識して、積極的に動いてみることをお勧めしたいです。
久々のエントリーでした。
転職後半年経ちましたが、転職エントリーとして私が３回の転職で思っていることを述べてみました。
では。