【キャリア】産休・育休を経て「フリーランスは不安定である」を絶賛実感中

こんにちは。
絶賛産休中（制度としてはないがわかりやすいのでそのように呼んでいる）のアラサーフリーランスです。

出産にあたり産前・産後ともに2ヶ月の長期休みに入ったのですが、フリーランス5年目にして見事に「フリーランスは不安定である」を実感中なのでnoteを更新してみることにしました✍️

産休を申し出た時の反応

主な契約先としては3つの取引先が存在しましたが、そのうち1社はこれをきっかけに契約終了（自ら申し出た）、残り2社は快くお休みを受け入れていただきました。

個人事業主となってから丸４年経ちましたが、初めての長期休暇となりドキドキ。でも産休のご連絡をするとみなさん優しい言葉をかけてくださり本当にありがたかったです…！

産休中はどうだったか

会社員のように産休・育休の制度が存在しないので、自分で休みに入るタイミングや期間を決めることができます。

わたしは会社員よりも少し早めの予定日2ヶ月前からお休みに入ることにしました。（ただし「成果物を納品して収入を得る」仕事に関しては、万が一のことを考え予定日3ヶ月前までに納品できるもののみ受けました。）

ちょっとした連絡はくるものの、みなさんのおかげて腰を据えてしなければならないようなタスクは発生せずで、本当に長らくお休みを取ることができました（ありがたや🙏）

※その他の細かい仕事に関しては、直前までやっていたりもしましたが稼働時間としては本当に微々たるものなので、まあほぼお休みという感じ。

正直後期（特に臨月）に入ると体調の良い日なんてほぼなかったので（タイトルの状況になっている現在を加味しても）少し早めにお休みに入る選択をした自分を褒めたい。

そして産休明けを目前にした今・・・

無事出産も終えここまで順調だったのですが、そろそろ生活も安定し復帰の目処が経った今、2社とも復帰が白紙に。！

厳密には、契約自体がなくなったというよりは「11月から再開できる仕事が無くなった」というイメージですが。

このタイミングでの仕事復帰は、周りへのご迷惑も考えてできる限り早めに戻ろうと思ってのことだったので延期になったこと自体は大丈夫。

ただ、予定通りに復帰できると思っていた分
①精神的に少し動揺
②本当に復帰できるのか・いつになるかは不明
といった点ではフリーランスの不安定さはこれだよなあと実感せざるを得ませんでした。

妊娠前はフリーランスにしては割と安定していた方だと思うので、ちょっとだけ「自分が男でお休みを取る必要がなければ・・・？」みたいなことは頭をよぎりましたが、こればっかりはわからないししょうがないですね。

（それにいつかは同じ壁に突き当たっていただろうし、今で良かったのかもしれない）

今後どうするのか

もともと休暇を使って新たなスキルの習得を目指していたので（想像以上に産前の体調が悪く予定より遅れているのですが😇）、その方向で案件を取れるように動いていく予定です。

なかなか案件をこなしながらだと勉強をバリバリ進めるのって難しかったのですが、いつかはやりたくて細々と続けていたことなのでこれを機にがんばってみてたい！

ピンチはチャンス、ということで仕事復帰はもう少し先になりそうです。