私の働き方_天野弘仁さんへのインタビュー

2024年10月21日 15:48

今回のテーマは「私の働き方」ということで、MSOl Digital在籍2年目、天野さんに普段どんな働き方をされているか、インタビューをしてきました😊
MSOL Digitalとしてどのような働き方を推奨しているのか、天野さん自身はどんな働き方をしているのか、ぜひ、最後までお読みいただけると嬉しいです🙇‍♂️

まずは自己紹介をお願いできますでしょうか？

天野弘仁と申します。
私は2022年の11月にグループ会社のMSOLに入社しまして、まもなく丸2年が経つところです。
現在はMSOL Digitalに転籍し、Business Agile Dept.という部署にいます。
そこで社外のお客様に対してアジャイルという手法を使って開発手法を導入する仕事をしています。
立ち位置としてはアジャイルコーチやスクラムマスターという、開発メンバーの障害を取り除きながらチームがうまく進行するような立ち位置でのお仕事をしております。

現在の働き方について教えてください。

MSOL Digitalはお客様や社員の働き方に合わせて出社やリモートなどの選べる環境にありますので、お客様がリモートで良ければリモート、お客様から要望がある場合や現場に行く必要があると自分で判断した際にはお客様先へ伺い、コミュニケーションを取って仕事を進めていくような働き方をしています。
割合的に言うとリモート、出社で半々くらいです。
また私自身は関東在住ですが大阪のお客様がいらっしゃいまして、通常はリモートでご支援させていただいていますが3カ月に1回は大阪まで行き、お客様のオフィスに伺い実際に顔を合わせながら会議をしています。

MSOL Digitalに入社してから、働き方は変わりましたか？

以前はインターネットの事業会社でエンジニアをやっていました。
事業会社なので自社のプロダクトがあり、そのプロダクトのシステムを開発・運用・保守するような立ち位置でした。
自社プロダクトなので24時間365日運用部隊がいたわけではないので、開発の方でも私自身もシステムアラートが出たら携帯でアラートを検知して、すぐにリモートでPCに入って障害対応を行う…というような生活をしていました。旅行行くときも必ずPCを持ち歩くような、そんな働き方でしたね。
ちなみに新婚旅行の際もPCを持参していました（笑）
そんな働き方を家族も心配していたと思いますし、それがライフスタイルに合わせた働き方を選んだきっかけになります。
様々なご縁がありMSOL Digitalに入社をしたのですが、現在はアラート受信もないので夜はしっかり眠ることができて、休みの日もPCを持ち歩かずになりました。
もちろん、今は旅行にPCは持参していません（笑）
そう考えると、今は非常に良いライフスタイルで仕事ができているかなと思います。

現在の働き方のメリット、または良かったことはどのようなものですか？

夜間、土日の緊急で呼び出されることはなくなりましたので、非常にメリハリをつけることができています。半分ぐらいリモートで作業ができますので、あまり残業をしないで仕事が落ち着いているときは夜近くのフットサル場に行って趣味のフットサルをして汗を流すというような、健康にも気を使って趣味にも時間を費やすような形で仕事ができております。

ライフスタイルと仕事のバランスを保つために、日常的に工夫をしていることはありますか？

バランスを保つためにやっていることは、勤務表・勤怠を切ったらその後は仕事をしない、携帯もデスクの上に置いておく、きっちりそこは切り分けるようにしています。
またリモートでずっと仕事をしていると煮詰まってきたりもするので、1日リモートで仕事をしていても仕事が終わった後、家の周りを3キロぐらい歩いたりするというような、必ず体を動かすようなことは意識しています。

職場（またはクライアント）とのコミュニケーションで工夫していることはありますか？

リモートでお客様のご支援をするときは必ずビデオはオンにしています。
お客様が画面オフだろうと私1人だろうと、画面はオンにしてお話ししております。
やっぱりリモートですと喋っているときの表情が伝わりますので、言葉だけでは足りないときでも表情が見えることで伝わることがあると思いますので、そこはかなり意識して必ず画面オンでリモートのときはお話しするようにしています。
また、コミュニケーションはリアルで取ったほうが自分の意図が伝わるので、極力可能なときはお客様先に行ってお話をするようにしております。

ライフスタイルに合わせた働き方を目指す人に向けてコメントをいただけますか？

繰り返しとなりますがMSOL Digitalは個々の裁量に合わせた働き方を提供してくれます。
リモートをしていると嫌な顔をされる、等はもちろんないですし、リモートと出社のハイブリッドで仕事をするという前提で社員が仕事をしていますので、非常に仕事をしやすい環境だと思っています。
また、中には副業をやっている方もいらっしゃいますし、様々な趣味を持っている方もいます。
そんな趣味についても部活制度があるので、興味のある部活に対して福利構成として会社からご支援がある等、同じ趣味の人たちが会社内でも集まって交流を深めているような、仕事でもプライベートでも深い交流ができて仕事に生かせるような環境がMSOL Digitalにはあります。
総じて、裁量に合わせた働き方ができ、同じ趣味からコミュニケーションの輪も広がりやすく仕事、プライベートと充実した環境があると思っています。