【250221_MSCメルマガ】2025年注目のリーダーシップトピック　トップ5／【2025年 育成・研修計画】社員のキャリア自律を促し、高度専門人材の確保を急ぐ／雇用者の6割超は「ジョブ型雇用」を希望、人事評価には「成果や業績」を重視

いつも大変お世話になっております。マネジメントサービスセンターの金子です。 いつもメルマガをご愛読いただき、ありがとうございます！ リーダーはただの決断者でなく、チームを導き、共に成長する存在である必要があります。リーダーシップのスタイルは、時代とともに大きく変わりつつあります。特に、透明性やコミュニケーションの重要性が高まり、リーダーとしての新たなスキルが求められるようになりました。 今回は、チームの信頼を築くためのリーダーシップの最新トレンドやキャリア自律やジョブ型