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2024年8月の記事一覧
【240830_MSCメルマガ】＜コラム＞ジョブ型人事の導入で始まる「キャリア自律」への大転換／＜対談＞INPEX様が取り組む次世代リーダー育成プログラム
いつも大変お世話になっております。マネジメントサービスセンターの金子です。 今年の夏も暑さが厳しいですが、その一方で、台風の季節でもあります。台風が接近している地域の方々は、どうか最新の気象情報に注意し、安全第一でお過ごしください。今回のメルマガでは、「キャリア自律」の特集を組んでおります。ぜひご覧ください。 １．【コラム】】ジョブ型人事の導入で始まる「キャリア自律」への大転換IT化やデジタル化の進展により、ビジネスモデルの転換が求められる状況が増えています。 この変化
【240820_MSCメルマガ】＜コラム＞リーダーが組織文化に与える影響／＜特別取材＞いま必要な、本社経営戦略に紐づく人材戦略とは～「集まらない・定着しない」の原因／＜番外編＞「健康経営」に取り組む企業は5割超、5社に1社でメンタルヘルス不調の従業員がいる
いつも大変お世話になっております。マネジメントサービスセンターの金子です。 真夏の日差しが照りつける中、いかがお過ごしでしょうか。熱中症対策をしっかりと行いながら、夏の楽しみを満喫してください。今回のメルマガでは、夏にぴったりの特集を組んでおります。ぜひご覧ください。 １．リーダーが組織文化に与える影響面接中に応募者から組織文化に関する質問をされたことはありませんか？ 組織文化は組織の仕事に対する考え方を明確に示すものであり、応募者が考慮すべき重要事項です。 本コラムで
【240813_MSCメルマガ】ハイポテンシャル人材の特定・育成はどのような方法で実施していますか？／＜MSCラジオ＞フィードバックの文化を根付かせる5つのポイントとは？
いつも大変お世話になっております。マネジメントサービスセンターの高橋です。 暑さが日に日に増してまいりましたが、いかがお過ごしでしょうか。夏は楽しみがいっぱいですが、同時に体調管理も大切な季節ですね。私たちは、そんな皆様の健康と幸せを願いながら、今月も素敵な情報をお届けします。 どうぞ素晴らしい夏の日々をお過ごしください。 １．ハイポテンシャル人材診断のための人材アセスメントMSC/DDIが実施したグローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023より、入社3年目はハイ
【240805_MSCメルマガ】＜坂爪教授講演録＞今こそ解消すべき管理職と部下とのジレンマ／＜番外編＞女性社長比率は8.3％、過去最高ながら依然1割を下回る
いつも大変お世話になっております。マネジメントサービスセンターの金子です。 暑さが増すこの頃、いかがお過ごしでしょうか。夏の風を感じながら、リフレッシュの時間を大切にされていることと思います。本メルマガでは、この夏におすすめの学びの機会やキャリアアップのヒントをお届けいたします。暑さ対策を万全に、素敵な夏をお過ごしください。 １．【見逃した方必見！坂爪教授講演録】今こそ解消すべき管理職と部下とのジレンマ企業と従業員との関係性が大きく変化するなか、管理職の部下マネジメントの