ミッドクライシス

40後半に差し掛かり、これからの50代を楽しく充実した日々にするためのことをあれこれ考えている。

今の会社に入って23年、事業部門と管理部門をそれぞれ10年超経験し、業務内容の違いから社内転職に近い感覚があるため飽きることもなく取り組めてきた。

自身がポジションを上げないと、他のメンバーのキャリアを繋いで行くことができなくなると考えているが、これ以上責任が重い業務を担っていくことには腰が引けてしまう。

そのように考える理由は、現状はワークとライフのバランスをとりつつ、家族の協力も得ながら成り立たせているが、これ以上の時間をワークに費やすことはしたくないから。
時間的なリソース配分を変えないことを前提に、次のステージを考えたい。

そのためには仕事の進め方についてのアップデートを図ることも必要だし、三宅香帆さんの著書「なぜ働いていると本が読めなくなるのか」での提案にあった、半身スタイルのようにこれからの働き方そのものを変化させて行くことも必要か？

ここ数年、そんなことを考えつつ、一歩を踏み出せないでいる。