2024年のきら星株式会社を振り返る

2024年12月28日 19:51

こんばんは、「住みたいまちで暮らせる未来をつくる」まちづくりベンチャー・きら星株式会社代表の伊藤綾です。

2024年は、きら星株式会社にとって「組織を作る」飛躍の年でした。この1年を振り返りながら、私たちの挑戦と成長の軌跡をご紹介します。また、次年度以降の展望についてもお話しします。

2024年2月、きら星株式会社では初めての全社合宿を実施しました。この合宿では、メンバー全員が集まり、会社のビジョンや方向性を再確認しながら未来を描く貴重な時間となりました。

お互いが得意領域にしている仕事を15分のプレゼンテーションにして発表することで、メンバーの想いや強み・仕事のこだわりを共有。お互いの強みを理解し合い、お互いを業務レベルでリスペクトし合える時間を持ち、組織としての結束力を高めることができました。

この合宿をきっかけに、今後の事業展開についての具体的なアクションプランを練り上げることができたのは、大きな成果でした。参加したスタッフからは「会社全体の方向性が明確になった」「これまで以上に協力して取り組む意識が生まれた」といった声が多く寄せられました。

2024年5月には、燕三条支店に新しいメンバーが加わりました。HR担当の久田です。

久田は、採用や人材育成を中心に担当し、特に燕三条エリアでの拠点の組織力強化に尽力しています。入社直後から求職者と企業をつなぐマッチング支援を行い、着実に成果を上げてきました。

エリアの移住者を増やすという取り組みと並行しながら、弊社の人事担当としてWantedlyなど新しい採用媒体も活用し、仲間を増やす動きを進めています。（早速ですが、成果が出て、1月に新メンバーも入社予定です！お楽しみに）

まだまだ小さな会社なので、一緒に働く仲間だけではなく家族・パートナーも含めた理解や協力があって、いい仕事ができると考えています。新しいメンバーが入った際には、業績がいいことが前提ではありますが年1回くらいは家族も含めて旅行にご招待をしています。

家族旅行の際には、仕事の話は一切抜きにして、ゲームしたり、飲んだり食べたり麻雀したりでわちゃわちゃと楽しむということをモットーにしています。今年は、長岡市の寺泊にある一棟貸し別荘ヴィラヴォアさんにお世話になりました。

メンバーが増え続けるといつまでできるかわかりませんが、こうした機会はまた来年もつくっていけると良いなと思っています。

10月には、きら星株式会社のVMV（ビジョン・ミッション・バリュー）を改訂しました。これに関しては、後ほど詳しくまとめたいと思っています。

この改訂は、今後のブランド戦略を支える重要な基盤となっています。社内研修や資料作成を通じて、理念の浸透を図っていく予定です。

2024年12月、新たに取締役COOとして高橋が参画しました。高橋は、これまでの経験と戦略立案スキルを活かし、きら星のさらなる成長を牽引します。
早速燕三条オフィスにも数回足を運び、チームメンバーとの1on1を設定し、それぞれの強みに応じた仕事の割り振りなどに早速入っています。

「地域を面白がるプレイヤーが増えれば、まちの魅力は増し、ワクワクする生活が送れるようになっていく」と語る高橋は、すでに次年度以降のプロジェクト計画にも深く関わっています。
この新体制のもと、私たちはよりスピーディーかつ柔軟に事業を展開していく予定です。

2025年は、新潟県内での基盤強化をさらに進める1年になります。

・長岡支店の立ち上げ
・弥彦村の移住施策を一般社団法人燕三条空き家活用プロジェクトと連携して推進

これらを軸に、地域と連携しながら新たな挑戦を積み重ねていきます。また、2028年までに8拠点を展開するという目標に向けて、講演活動や広報にも力を入れ、新潟県外からも注目される存在を目指します。

2024年は、きら星株式会社にとって組織と体系を作り、未来への土台を築いた年でした。これまでの経験を糧に、さらに成長し続けるために、チーム一丸となって取り組んでいきます。

私たちの活動に共感し、一緒に地域を盛り上げたいという仲間を募集しています。ぜひ、これからのきら星にご期待ください！

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「魅力的なまちで溢れかえっている世界を」作り「地方で暮らす人を増やし消滅可能性都市をなくす」ことをミッションに動くまちづくり会社社長。湯沢町で暮らす２児の母でもある。