セブンイレブンＳＶ（OFC）になるまで3年半もかかるの？

セブンイレブンのSV（スーパーバイザー）を募集する中途採用は、結構多いです。でもセブンイレブンのＳＶには、すぐにはなれません。

セブンイレブン本部に入社すると、以下のような流れになります。

・研修（１週間ぐらい）
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・トレーニー（ほぼバイト）
　　↓
・副店長
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・店長
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・ＡＦＣ
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・ＯＦＣ（SV）

SVになるには、アルバイトから始めなければなりません。ちなみにＡＦＣとは、ＳＶの一歩手前の職種で、店長のようにお店を構えることはせず、OFCになるための事例や実績をさらに積み重ねたSVの控えメンバーみたいなものです。

それぞれのステージで費やす時間の合計は、大体3年半程度です。

・トレーニー：3カ月ぐらい
・副店長（半年～1年ぐらい）
・店長（1年～2年ぐらい）
・ＡＦＣ（1年ぐらい）

中途入社してから、3年半現場で働いてやっとＳＶになれます。

ただ、10人SV候補として入社しても、SVまで勤務している人数は２、３人ぐらいかと思います。コンビニの現場は配属される店舗によって、天国にも地獄にもなり、私のように店長職までやって、あと少しでSVになれるという段階であったとしても、上司のSVとうまくいかず退職という感じなのです。

そんな苦労をして、やっとＳＶになれます。

SVになるとると、セブンカーに乗れます。よく街中で見ませんか？

車種はビッツみたいなやつで、側面にセブンイレブンのロゴが入っている
白を基調とした小型車です。運転しているのが、ＳＶです。

SVは、大体、紺のブレザーを着て、髪型は短髪です。
（※短髪はセブンイレブンの規則です）

ＳＶは８店舗ぐらいオーナー店舗の担当となります。どんなオーナー店舗かというと、８店舗の内訳はこんな感じです。

２店舗：やる気がすごくある
４店舗：やる気はあるが中途半端
２店舗：まったくやる気がなし

私も店長時代、ＳＶとオーナー店舗へ同行しましたが、やる気がないオーナーはかなりひどいです。どれぐらいひどいかというと、現場にオーナーが現れず、パートに丸投げをしていたりします。こういうお店は非常に危険です。パートはまだしも、高校生アルバイトや深夜シフトの大学生などは、バックヤードで、平気で店の商品を盗んだり、その場で食べたり飲んだり。

こういうお店は、そのうちオーナーが失踪したりします。

一方で、やる気のあるオーナーさんの店では、アルバイトがイキイキしています。またパートさんも活発に意見を言ってきます。毎日どんどん改善がなされ、売り場も掃除が行き届いています。

いずれにしても、そういうオーナーさんになってもらうように支援していくのがＳＶの仕事です。