タウンワークの広告料が３万なので、すぐ辞めないでね

セブンイレブン店長をしていたとき、アルバイトからこんなことを言われた。

「店長は、前の店長と違いますね。」

どういうこと？と聞いてみると、前の店長は、とにかく「辞めるな」ばかり。なぜならアルバイトを１人雇うのに、かなりお金がかかるからと。

もう少し深く聞いてみると、アルバイトを１人雇うのに、黙っていてもバイトは面接に来ないのでanやタウンワークに掲載しないといけない。

タウンワークの場合、１週間の掲載が３万円なのでその広告料で１人しか雇えなかった場合、その１人に３万円かけたことになる。

なので、

３万円もかけたので、すぐ辞めないでね

と言われたそうです。

それを聞いたアルバイトは、すぐにでも辞めようと思ったようです。こんなこと、言いますかね？しかもアルバイトに！

長く働くかどうかは、その人物が長く働くかどうかを見極めなきゃいけないスキルなのにアルバイトに責任転嫁してもね。

だいたい、面接の受け答えや年齢、部活やバイト料がほしい理由などを
面接でヒアリングしたときに、合格か不合格かは結構わかりますけどね。

もしくはアルバイトの職場環境を改善しないで、とにかく辞めるなはバカが言うセリフ。もちろんアルバイトも無責任に辞めていく人も多いのでどちらかに責任を押し付けた結果、その組織は腐っていくだろうなと感じます。

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