当たり前の日常が変わろうとしても大切な1つのこと

こんにちは。
昨日は、部署の飲み会が開催されました。

全員で5名いますが、
1名関西にいます。

省いたわけでなく、
急遽開催した飲み会だったので仕方なしに。。

最初はたわいもない話で、
盛り上がりました。
上司が急に改まって、
「3月末で会社辞めます」と一言。

他2人めっちゃ驚いていました。
私はリアクションが薄くて上司に、
事前に知っていただろうと言われてしまいましたｗ

私たちに言う前に、
関西メンバーに伝えていたらしくそこから聞いただろうと
言われました。

しかし、全く聞いていないｗ
私が思ったのはできる上司だったから。
ショックだったのは事実だけど、
妙に納得してしまいました。

上司の退職理由は、
一言でまとめると
「今の会社は好きだけど、もっとキャリアアップできるのではないか」
というのが理由でした。

上司は30代後半、もうすぐ40歳。
チャレンジするには、最後と言っても良い時期。

現在ではよくいつからでも挑戦できるとは言われているけど、
確かに挑戦はできる。

しかし、結果として良い形になるかと言われると、
年齢が上がるにつれて成果や自分の納得するものに
なりづらくなるのは事実だと思います。

私も絶対にいつかは思うことだしなと思い、
共感してしまいした。

その上で自分は、
自分が上司のポジションになれるわけではないけど、
自分もよりしっかりしないといけないなと感じました。

上司に他の2人は大丈夫だけど、
私に対しては不安だから有給はあまり使わないと言われたのが
私の心残りｗ

上司も心残りだと思っているだろうけど、
不安にさせるくらいだから申し訳ないなと。

とても成長したと言われて嬉しかったけど、
もっと成長できるという証拠だとポジティブな認知に変えてやっていかないと。（ちょっとショックでしたｗ）

ここで大切だと思ったのが、
残された方は確かに大変になります。

しかも上司の方が抜けるならなおさら。
ここで大切なことは
「1人が抜けても、残ったメンバーで協力してより前に進んでいかないといけない。一緒に歩んできたメンバーがいなくなるのは悲しいけど、自分が成長できるチャンス。」
と思いました。

そこに＋αで人間関係が良いとなお良いですよね。

影響力が大きい人がいなくなると、
その背中を追って去っていく人も一定数いるかもしれません。

だからこそ、残ったメンバーを不安にさせないように自分も邁進しないといけないですね。

自分の中でショックで、成長できるチャンスだなと思った日でした。