採用面接完全攻略法

　採用面接さえクリアすれば晴れて入社or採用
　皆さんが、失敗は許されない状況であるため、緊張したり、もともと話すことが苦手、webで確認したけどどんなことを聞かれるか？など不安いっぱいだと思います。

　企業は、一定数の社員を確保するため、毎年、新卒予定者、中途採用等、入社試験を行っています。
　その入社試験も昨今変わりつつある状況の中で、面接については、今も昔も変わらず実施され、一番企業が重視していると言っても過言ではありません。
　企業の規模にもよりますが、書類選考、筆記試験（性格診断試験等）を経て、面接試験。この時点で全体の約４割弱を残す状況となっているでしょう。
　そして、面接で約半数にします。
半数と言えば多いイメージですが、より良い企業を選択する方が年々多くなっているため、約10%を目標採用数に上積みし内定を出す企業が多くなっています。

　ただその道は険しいとお思いでしょうが、面接は、面接官の記憶に残ればよいのです。ただ、勘違いは禁物。
　webのリクナビやデューダ等に記載されている「面接の心得」などは、あくまで基本の「キ」であり、面接を受けるライバルたちももちろん確認しています。
　また、面接官も用意してきた回答など理解の上、質問をします。
　土俵は同じだからこそ、人と同じ回答を行っても記憶には残らないでしょう。
　私は、毎年新卒、中途採用を約150人を採用する企業の人事課長と人事部長に従事しました。どちらも3年間いましたので2000名近くの方々を面接しておりました。生涯的には約4,000名を面接してきました。
　いろんな方を面接し、面接が優秀だった方は約１０％にも満たなかったと痛感しています。
　面接する側にいた私が皆さんを更に合格へ近づけることができるよう、今回この完全攻略を提示しました。
　この攻略法を読まれた時点から実行していただくことをお届けします。
　皆さん面接を克服し、採用or入社し、幸せになりましょう。
でははじめたいと思います。