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☀計画性がある人の特徴や性格と計画を立てるのが苦手な人の克服方法とは?(中編)

おはようございます!

前回、「計画性がある人の特徴や性格と計画を立てるのが苦手な人の克服方法とは?(前半)」をお送りしましたが、
今回はその続きです。
皆さんに当てはまるものはありますでしょうか。


計画を立てるのが苦手な人の特徴や性格とは、おおざっぱで楽天家

計画を立てるのが苦手な人は、おおざっぱな性格であることが多いです。

厳密に物事を考え、正確に動かしていくタイプではなく、「ざっくりこのくらい」という感覚で行動しているのです。

良く言えば楽天家で、臨機応変な行動や思考を得意としています。

その場でアイディアをだし、思うがままに行動するため、土壇場での対応力が強く、アドリブ力が高いとも言えるでしょう。

計画を立てないと落ち着かない、心配でならないということがないので、のびのびとした雰囲気も持っています。

一方で、事前に計画を立て、着々と積み重ねていく行動が苦手ということは、細かい対応が苦手ということでもあります。

おおざっぱな分、細かいミスが目立ちます。

スケジュールについても、余裕があるときは対応できますが、臨機応変なカバーが間に合わないときは、しばしば大きなミスを引き起こしてしまうこともあるでしょう。

計画的に物事を進め、定期的な報告を必要とする案件には向きませんし、そういったスタイルを好む人とは、対立しやすいというリスクもあります。

楽天家な分、「もっと真剣にやってほしい」と言われてしまうこともあるでしょう。

目標のや課題の達成が得意ではない

計画を立てるのが得意な人は、目標を立て、そこまでの道筋を逆算して作り上げていきます。

もちろん、必ずしも計画通りに達成されるばかりではありませんが、失敗の後に反省をして、安定したスキルアップを目指しやすいと言えるでしょう。

計画を立てるのが得意ではない人は、イコール目標を設定することや、それを達成することが得意ではありません。

行き当たりばったりの対応になってしまうため、スマートにステップアップ出来ることもありますが、なかなか進歩できず、実力が停滞してしまうケースも少なくありません。

目標の設定が出来なければ、そこに到達するために、何をすべきか的確に把握することも苦手になってしまいます。

失敗への反省と、次回成功への目標設定も苦手なので、スキルアップまでの具体的なビジョンが、見えにくいというリスクがあります。

仕事や勉強の分野においても、成長のステップが把握しにくくなってしまいます。

指導者や上司としては、大きな責任の伴う案件は、任せにくいケースもあるでしょう。

こういった背景から、「今は実力は不十分だが、これから成長していけるだろう」という、将来性に賭けたチャンスは、受け取りにくくなると言えるかもしれません。

流されやすく、集中力が低め

計画を立てるのが苦手な人は、基本的に何事も行き当たりばったりになりやすいです。

強い行動力があるため、何かとアクティブに取り組んでいるものの、元々のスタンスが固まっていないため、人に流されやすいという特徴があります。

良く言えば柔軟で、都度他人の意見に耳を傾けられるということになりますが、悪く言えば、芯がなく一貫性に乏しいということになります。

人の意見で、行き当たりばったりに進行方向を変えてしまうこともあるので、リーダーポジションを務める場合は、計画が思いもよらぬ失敗に向かってしまうケースもあるでしょう。

小さなミスが重なりやすく、抜けや漏れも発生させやすいです。


忘れ物が多くなりやすいという特徴もあるでしょう。

計画的に準備を進めていないため、本来であれば必要だった様々なアイテムや下準備が、すっぽり抜け落ちてしまうことがあるのです。

また、計画を立てるのが苦手な人は、集中力も欠けやすいです。

ひとつの物事を、長期的な視点を持って見つめることが苦手な傾向にあるため、すぐに次のものに目移りしてしまう可能性が高いからです。

仕事においても、短期のプロジェクトでは成果を上げやすいものの、長期的な取り組みとなると、途端にパワーダウンしてしまうことが多いでしょう。



参考文献;計画性がある人の特徴や性格と計画を立てるのが苦手な人の克服方法とは?

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