準公務員　本当に安定してる？上司のあやつり人形

社会人４年目。

公務員じゃないけど準公務員。

４年も務めると

仕事に余裕もできてくる。

パワハラ上司も退職し、

比較的平和な日常。

でも、その一方で強まる

「辞めてえ」

そんな気持ち。

就職が決まった時、周りから言われた言葉

「中々入れないのに凄いね」
「将来安泰だ」
「定年まで勤めるべき」

でも、辞めるって言ったらどうだろう。

きっと

「せっかく入ったのにもったいない」
「そんなんじゃどこも務まらないよ」
「中々入れないのに、何を考えているの？」

でも、仕事をしてて思う

「いや、準公務員は本当に安定と言えるのかな？」

公務員は安定。

この認識が広まってると思うけど、

そんなこともない。

①上司の言うことは絶対

言い返すものなら

「昔からこのやり方でやってる」
「そういう決まりだから」

準公務員だから、法律に触れてしまうし
中々変えられないことは仕方がない事だけど、、、

一度、３つ上の先輩が

「地域のラジオに出演して、会社のイベントのPRをしたいのですが」

と上司に提案。

他の会社からの提案だったらしいが、

「そんなことしなくていい。余計な事しないで。」

「出るんだったら自分で出て。会社はお金出さないから有給とって勝手にやってきて」

頭ごなしに怒る上司を見て、

ああ、この人に言っても否定されるだけだ。

そう思った。

違う上司に相談しても、

「いいアイデアだと思う？でも上がOKしないと無理だから絶対言わない方がいいよ。言うだけ無駄だと思う。」

上司には何も言えない環境である。

指示されたことだけを淡々とこなす毎日。

これってまるで、

上司の操り人形みたいだな。

②古い慣習が強く残る

世の中がデジタル化が進む中、

職場だけが時が止まったままのような感覚。

業務内容もほぼAIに取られてしまうような

専門性のない仕事ばかり。

１０年後には、必要なくなるんじゃない？

焦りが出てきた。

将来何があるか分からない。

もし、４０代・５０代になってクビになったら

他で通用するのか。

③男女格差

お茶出し・電話・来客・会議の準備・集金などの雑用は女性の仕事。

「私達もずっとやって来たから、あなた達も我慢してやりなさい」

そんな感じ。

最初は、全力で取り組んだ。雑用ができない人は仕事もできるわけないから。

しかし、仕事を貰えたのは入社から２年後。

なのに、男性の職員は１年目からバリバリ仕事してて羨ましかった。

④お金の使い道

昔からやってるから、必ずやる

名だけの会議など。

こんなことにお金を費やすなら

もっとお客さんの為にできないのかな。

⑤目の前の苦しんでいるお客さんへ何もできない辛さ

「経営が苦しい」「どう生活していこう」

目の前で助けを求めている方がいるのに

何もしてあげられない。

苦痛。

もちろん、会社があることによって助かってる人もその分沢山いると思う。

でも、もっと無駄を省けないかな。もっと色んな人を助けたいな。

仕事は自分の好き勝手できないのは分かってる！

「仕方ない」「そういう決まりだから」「国の補助金が絡んでいるから」

そう言われてしまう。

でも、一気にやらなくても少しでも変えていけばいいんじゃないかな？

まあ、そうだよね。

上司は変えない方が楽だもん。

ずっとそのやり方でやってきてるし、

今更変えるのも面倒くさいよね。

公務員に向いている人もいる。

でも、私は向いてないかも。

せっかく仕事をするんだったら

色んな人を救いたい！

意味のあることをしたい！

でも、どこの会社に行っても同じかな？

不安がよぎる。

でもでも、我慢して後５０年以上続ける自信がない。

人生１度きり。

だったら、早い方がいいんじゃないかな。

後悔はしたくない。