【被害者は村八分】ホイットマン経営大学院の最新研究で判明！職場でのセクハラ告発と道徳的価値観の影響（加害者の冷酷さ）

※本記事は「最新のChatGPT4.0」を活用して、著者が監修し記事を書いていますので質の高い情報提供が出来ます。画像出典：Leonardo.ai　※画像はＡＩで生成したイメージです。

本記事は、『Organization Science』今月号に掲載された研究とシラキュース大学ニュース記事を参考にして記事を書いています。

Organization Scienceとは

『Organization Science』は、組織研究に関する重要な学術誌であり、経営学、組織行動、組織理論、戦略的マネージメントなど、組織研究の幅広い分野をカバーしています。この雑誌は、組織の構造、プロセス、戦略、パフォーマンスについての新たな洞察や理論を提供する目的で、学術的な研究を発表する場です。

研究者たちは、このような学術誌に自分たちの研究結果を投稿し、それが他の専門家によって査読され、公開されます。査読プロセスを経て公開されることで、研究の質が確保され、その結果が信頼性を持つと認識されます。

ホイットマン経営大学院とは

ホイットマン経営大学院は、ニューヨーク州シラキュースにあるシラキュース大学のビジネススクールです。シラキュース大学のビジネススクールは、アンダーグラデュエート（学部）とポストグラデュエート（大学院）の両方のプログラムを提供しています。学部プログラムには会計、ビジネス管理、ファイナンス、マーケティング、リテールマネージメントなどがあり、大学院プログラムにはMBA（経営学修士）、会計学、企業金融、起業家精神、実用的ビジネスアナリティクスなどがあります。

内容紹介

シラキュース大学の研究チームが新たな視点からセクハラについて研究した結果、驚くべき洞察が明らかになりました。人々が被害者と加害者をどのように見るのか、そしてそれがどのように彼らの行動に影響を与えるのか、この記事はこれらの深淵を探求します。道徳的価値観とセクハラとの意外な関連性が明らかになります。詳細は記事をご覧ください。

こんな人におすすめ:

1. ビジネス環境や職場環境についての理解を深めたい方

2. 社会学や道徳心理学に興味がある方

3. #MeToo運動やジェンダー平等に関心がある方

4. 組織内でのセクハラ対策に関心がある企業のリーダーやHR担当者

5. 社会的課題に対する新たな洞察を得たい方