『スカウト』活用方法①スカウトを送る候補者の見つけ方！
はじめに
この記事はmoovyにご登録いただいている企業様向けの内容となっております。今回は「スカウト」についての活用方法のうち「スカウトを送る候補者の見つけ方！」について、その方法をお伝えします！
スカウトをうまく使うことができれば、候補者とうまくコミュニケーションすることができるようになり、貴社の採用活動にまた一つ有効な手段となり得ますのでぜひご活用ください！
「スカウト」とは
スカウトとは、moovyのユーザーに対して企業側からアプローチする機能です。スカウトを送る手順は次のとおりです。
1.スカウトをしたい人を見つける
2.スカウトで送る内容を決める
3.スカウトを送る
今回は手順1のスカウトをしたい人を見つける方法についてです。
スカウトをしたい人を探す方法
方法1：条件を決めて検索をする（候補者検索）
候補者検索は条件を決めて合致する人を検索する方法です。採用したい人がいつ、どんな学校を卒業したか、またどんな経験業界や職種が良いかなど、条件を検討して検索していただけます。
候補者検索は、「スカウト」から行うことができます。
また、候補者検索は条件を保存することができます。
条件の保存方法は、「この検索条件を保存して検索（５件まで）」のチェックボックスにチェックを入れた状態で「絞り込み検索」を行うことで保存されます（チェックを入れられない場合、すでに検索条件が5件保存されている状態のため、削除して新たに追加をしてください）
保存した検索条件を利用して検索する場合は、「保存した検索条件を確認」を押すと「登録済みの検索条件」が表示されますので、利用したいものを選択し「この条件で検索する」を押してください。
保存した検索条件に加え、さらに絞り込んで検索したい場合も、「この条件からさらに絞り込む」ボタンを押すと、保存した検索条件が適応されて候補者検索に戻り、検索条件を追加できます。
方法2：「オススメ」から探す
貴社のことをまだ認識していない潜在的な候補者を探す方法として「オススメ」から探す方法もあります。「オススメ」に表示されるユーザーは、貴社の採用ニーズに合った人材が表示されます。
「オススメ」は、「候補者管理」→「オススメ」タブにある一覧から見ることができます。
方法3：フォロワーへ送る
最後は貴社のフォロワーへスカウトを送る方法です。貴社へ興味のある候補者がフォロワーとなっているため、面談や採用へつながる可能性が高いスカウトの送信方法です。
「フォロワー」は、「候補者管理」→「フォロワー」タブにある一覧から見ることができます。
「話を聞いてみたい」をもらった人への対処方法
「話を聞いてみたい」をもらった方へは、スカウトを消費せずやり取りを始めることができます。詳しい方法についてはこちらの「話を聞いてみたい」が届いた時の対処方法」の記事をご覧ください。
最後に
この記事を参考に貴社の候補者へのスカウトに役立てていたただけると幸いです。
また、サービスの改善点、ご要望などコメントに残していただけると嬉しいです！