言わないと伝わらないよね、の話
こんにちは。
最近人としての感情をさらに失い機械的に働いている月生です。
さて、今日はタイトルにあるように
「人にはちゃんと言葉にしないと伝わらないよね」
という話をしようと思います。
僕は、元もとめちゃんこコミュ障で、
コミュ障というか、人に興味がなかったww
なので、人の話も聞かないし
⇨興味のあるやつは聞く
楽しそうなことをしていても、どこか冷めている
そんな学生で社会人でした。
正直人として大丈夫?
ってなりますが笑
そんな僕は最近チームの一員として 働くことが多いです。
もちろん組織という意味では皆さんもそうでしょうが、
組織と違うのは、
それぞれが『個』で動いているということです。
これはどういうことかというと、
【信頼を一瞬でなくす】
ということ。
同じ組織に居れば、多少の失敗には目をつぶるでしょう。
だって、明日も同じ顔見るんだよ??
だから、失敗からのリカバリーが可能なんですよね。
でも、チームとして動く場合はそうじゃない。
たった一回の失敗でもう、その人とは仕事がなくなるんです。
⇨可能性の話ね、可能性。
だから、少しのミスも許されない
※そんな中ミス連発の私よ
じゃあ、このミスをどう防いでいくのか、
どう関係性を作っていくのかというと、
最初に出した、
『言う』ってこと
つまり言語にする。
対話する、伝える。
これがめちゃくちゃ大事です。
たった一言があるのと、ないのとでは、
与える印象が全然違います。
たった一言で、です。
なので、僕はめちゃくちゃ苦手なんですよね💦
この『たった一言』が笑
いらんやん!!!
って思っちゃうww
でも、いるんです。
チームだから
同じ未来を作っていくんだから。
ただ、この辺はぼくもまだ腑に落とせていないので
どうしたら伝わるのか、とか
どうしたらわかりやすくできるのか、とかは
まだまだ課題です。
ってことで、本日は僕自身の気付きをダラダラと記事にしてみました。
最後までお読みいただきありがちょ
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