リーダーのスピーチで組織が変わる！

（写真は今回とは関係ありません。成田の撮影時の様子です）

企業トップリーダーのコーチングの総仕上げとして、スタジオでスピーチを収録しました。コロナ禍でのオンライン普及を見越して、社内にスタジオを作られるなんて、素晴らしいです。

こういう企業がピンチをチャンスに変えて行くのでしょうね。

テレビキャスター時代に身につけたカメラ前プレゼンスは、私の得意とするところです。その後も研究を重ね続けた”成田メソッド”を沢山お伝えしました。
例えば…
•プロフィールや経歴紹介はしない。
•「皆さん」と言わない。
•「宜しくお願いします」を別の言葉に変換。
•「登壇させて頂く」など常套句はすべて削除する。等など
他にも、間の取り方や言葉を相手の心に刺す話し方もお伝えしました。

before/afterは明らかでした。
言葉に説得力が生まれ、
話し手の想いと人柄が伝わり、
声が動画の視聴者に届き、
スライドと言葉が一体となってキーワードが聞き手の記憶に残りました。
これからの時代、益々”言葉と声の力”は必須ですよ！

大胆な変化が求められる今、
誰も言わないような（笑）成田の大胆アドバイスに共感し、
気持ちよく受け入れて下さり、一緒に言葉選びをした時間は、
私にとっても、命の炎が燃え立つほどの楽しい時間でした。
何より、いち早くオンライン時代に対応し、まずは自らが変わろうとされる社長の想いに強く感動しました。
トップの話し方が変われば、社員みんなが変わるでしょう。社外だけではなく、
社内向けスピーチもとても重要です。生意気ながら、益々、
「技術＋人が魅力的」な企業に成長していかれることでしょう。
心から応援したい企業さまです。

成田万寿美は、プレゼンスを本気で磨きたいとお考えのリーダーを、
本気で応援することを誓います。

さあ、今日も顔を上げて、口角上げて、
笑声で行こうよ♪

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