労働生産性向上のための手があまり打たれていない。 #978

一番多い誤りって、粗利益率の向上策を労働生産性の最初のテーマに設定していることやで。

粗利益率は決して二倍にならへんけど、人数の半減は可能やねん。
そやから、集中的に人数削減対策をせな、労働生産性向上対策にはならへんで。

なかなか出来へんのは、労務管理主義が横行して、組織管理が出来てへんからやねん。
パートをいくら採用しても人数は減らへんし、かえって労働生産性は下がることがあるねん。

組織管理の基本問題に取り組んでや。
レギュラーをパートに切り替えたところで、効果なんて上がらへんで。

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ほなねー