残業

私の部署は、残業時間が全体で一番多い。

他の部署の人が殆ど居なくなっても私の部署の人は一人も帰っていないなんてザラだし、新入社員の私は月の残業時間が同期の3倍もある。

それでも私は、部署の中ではかなり早く帰してもらっているので、本当に先輩方には頭が上がらない。

しかし、そんな上司の言葉で納得いかないものがある。

私にはシスター(私の会社では部署に配属されてから面倒を見てくれる専属の上司をこう言う)がいて、彼女に対する周りの評価や言葉に、私はずっと違和感を抱いている。

私のシスターは３つ上の女性で、かなり仕事ができる。私が新人だということもあるが、仕事のスピードはゆうに私の三倍を超えているであろう。冗談抜きに。

私とシスターは、二人で仕事を分け合い、それが全て終わったら退勤……という流れなのだが、仕事を綺麗に分担出来るとは限らないので片方が終わってももう片方の仕事が残るなんてことはザラだ。

シスターの仕事が残っている時は、お手伝いしましょうかと声を掛けるが、それは大抵「帰っていいよ」と言われて、私は彼女より先に帰宅する。

私の仕事が残っている時、シスターはそれを分割して手伝ってくれる。
しかし、仕事を分けると都合の悪いこともある。そんな時は私にすぐ終わりそうかどうかを聞いてから、私の「すぐ終わります」を聞いて申し訳なさそうに帰るのだ。

私がもっと早く仕事をこなせればシスターも早く帰れるのに……と思うと、毎日申し訳なくてたまらない。
だから、シスターに対して「どうして私より先に帰るんだ」、「私の仕事を引き継いで私を帰らせるべき」だなんて微塵も思ったことはない。

しかし、上司達はシスターが私より先に帰るのが許せないらしい。

私が残っている時にかける言葉は、決まって「ごめんね」から始まり、「本当はあいつ(シスター)が残るべきなんだよ」で終わる。

は？

新入社員である私を気遣うような口調で、俺良いこと言ってるだろ？みたいな顔で、悪びれもなく人をdisるな。

私は彼らの言葉に対して「シスターが手伝ってくれたのですぐ終わります！」と返すのだが、その言葉がちゃんと伝わってるのかどうかはわからない。

新人より先にシスターが帰ってはいけないだなんてルールはないし、何よりシスターは私の仕事を手伝ってくれている。

そんな彼女の評価が落ちているのが許せなかった。
その上司に対しての怒りもそうだし、仕事をこなすのが遅いせいでシスターを早く帰してあげられない自分にも腹が立った。

本当なら、怒られるべきは私なのである。

遅くまで仕事してる方が偉いだなんて様式美、さっさと無くなればいい。
シスターの気遣いも知らないで、「無責任な先輩」だとレッテルを貼る上司にお疲れ様と言われたって嬉しくない。

今はまだ迷惑をかけてばかりの新人だけど、早くシスターを楽にしてあげられたらと思う。

今日も私の一日が始まる。