図解：会社の「組織」は「礎織」であり「組色」であるべき‼️

「組織としてどうあるべきか？組織の一員と
して何をすべきか？上司に言われるのですが…」と言う相談もあるある。

組織の見直しだの言うのは簡単なんです。
だけど言う側も具体性をちゃんと持って
言わないと伝わらないんですよ。

まず、組織の一員としてどういうスタンス、
いわゆる心構えが大事なのか？
そこから伝えることが大事なのでは？
と思うのです。